Ay osoblje: dekodiranje, sastav i zadatke

na bilo kojoj osoblje kompanije Može se podijeliti u radnika, inženjera i PPK. Uz osoblje koje radi sve je jasno: on se tretira bravara, zavarivača i drugih radoholičar, kao što je majstora. Od inženjerskog kadra su zaposleni koji imaju fakultetsku diplomu. Na primjer, majstor usluge, inženjera, tehničara, metrolozi i tako dalje. D. Ovaj članak će se raspravljati je o razini stručnjaka APM. Dešifrovanju skraćenice znače administrativnih i upravljačkih kadrova.

Video: Forum "Najbolje prakse i kadrovske tehnologija javne službe" - 2013

APM obavlja poslove upravljanja u poduzeću

Do sada kontrolirati tu administrativnog osoblja, koji nadgleda provođenje svojih funkcija, a ostatak osoblja, kao i uređuje njihovu aktivnost. Mi ćemo shvatiti sa karakteristikama koncepta APM. transkript smanjenje dobio je nešto veći. Ponavljam: mi govorimo o administraciji i menadžeri.

Ali postavlja se pitanje o neophodnosti takvog kadra u kompaniji. Jasno je da kompanija ne može da radi sa samo radi osoblje na raspolaganju. Na primjer, posao bravar nije za upravljanje poslovnim, a u obavljanju svojih dužnosti, koji su navedeni u uputama radi. U tom cilju, preduzeća i tu su administrativni i upravljanje osoblje - kako bi se pravilno organizirati proizvodnju i upravljati pouzdanim svoju preduzeće za planiranje resursa, za poboljšanje ekonomskih i financijskih pokazatelja.

Struktura administrativnog osoblja

Jedinica APM, što dekodiranje znači pitanje o rukovodećeg osoblja, ima relativno jednostavnu strukturu. Takve osoblje često se sastoji od sljedećih položaja:

1. Predsjednik Upravnog odbora i njegovih zamjenika s drugim pomoćnicima.

2. odjeljenja u vezi sa finansijama preduzeća, - financijske, računovodstvene, planiranje i ekonomiju.

3. Šefovi drugih odjela.

4. Administrativno osoblje također može uključiti i druge pozicije - to je po nahođenju vlasnika poslovanja.

Menadžeri moraju upravljati

Ono što treba da se angažuju strukturnih podjela PPK? Dešifrovanje govori sam za sebe: radi upravljanja. Drugim riječima, osoblje mora nadzor nad svim radovima koji se odvijaju u preduzeću. Takvi zaposleni dužni su da organizuju sve vitalne procese kako bi se osigurala nesmetanu proizvodnju ili rad poslovanja.

U ovom PPK je ništa, u stvari, ne proizvodi, to jest, ne stvaraju nikakve proizvod ne pruža plaćene usluge. Prema tome, svaki radnik, na primjer, koja se bavi proizvodnjom bilo koji proizvod mora "hraniti" APM. Dekodiranje pokriti troškove takvih izvora kadrova leži u dodavanju na troškove usluga ili proizvodnih troškova iznad, koji uzima u obzir trošak nagrada administrativnog osoblja.

Ono što bi trebalo da bude broj APM u poduzeću?

Kao što je prihvatio optimalan broj rukovodećeg osoblja u strukturi prosječne preduzeća brojka je oko 10-15% od ukupnog broja zaposlenih. Ali to nije aksiom, jer postoji neka specifičnost pojedinih ekonomskih aktivnosti, gdje je broj APM može nadmašiti ove norme, i biti manje.

Kako se ispostavilo, dešifrovanje koncept "strukturne jedinice PPK" To je jednostavna, a sam naziv govori o koje će obavljati takav osoblje funkcije.

Takvi zaposleni se vrednuju visoko dovoljno i imaju pristojnu platu. Administrativnog i rukovodećeg osoblja - samo dio kadra preduzeća, u isto vrijeme on je bio pozvan da stvori najbolje uslove za rad, zajedno sa sindikatom da se uspostavi proizvodnih procesa. Osim toga, pomoći da se poveća prihode, uz istovremeno smanjenje troškova.