Raditi u kompaniji "Biglion": povratne informacije od osoblja o poslodavcu

Lokacijama s kuponima koje štede, nedavno je došao u Rusiju. Prije toga, napravili su pravi "bum" u Sjedinjenim Američkim Državama, gdje je čuveni "Groupon" donio milijarde osnivača.

Naravno, na domaćem tržištu Internet usluga ne može se uporediti sa SAD - Rusi nisu spremni dati onoliko novca koliko ljudi na Zapadu. Bez obzira na to, imamo nekoliko velikih kompanija, za koje je posao na kupone postao meta.

Video: Pregledi rada zaposlenih u građevinskom preduzeću SVF Group

Biglion - jedan od lidera na tržištu

Ova kompanija je "Biglion". Povratne informacije od osoblja koje radi ovdje su prilično različiti. Neki zapošljavanje poziv u društvu dok su drugi u vidu veliku priliku da steknu vrijedno iskustvo i priliku ići dalje uz karijeru lestnitse- da kompanija ne ceni zaposlenih, tako da nema smisla da radi ovdje.

ćemo ispitati u ovom članku (da saznam, koja uključuje rad u "Biglion") razmatra osoblje, kao i opšte informacije o tome kako se stvari srediti.

Ono što se nudi u Biglion?

Počnimo sa opšte informacije. Biglion - je katalog kupona koji daju popuste za usluge ili robu. Osoba kupovine kupon platiti, recimo, $ 100 za dobiti 50 posto popusta na bilo koju uslugu. To je, pak, moglo koštati 1.000 rubalja. Kroz usluge "Biglion" osoba štedi 500 minus 100 = 400 rubalja.

Video: Recenzije zaposlenih NOVA-TRUCK o živi i radi u kompaniji

S druge strane, kompanija koja se bavi pitanjem kupona (tj dućan ili bilo koje druge institucije pružaju uslugu) koristi u obliku klijenta koji je došao kroz kupone Biglion. Ispostavlja se da je obostrano korisne suradnje.

U katalogu, kompanija "Biglion" (povratne informacije od osoblja potvrditi) postoje hiljade kupona za različite lokacije. Tu su trgovine, hoteli, restorani sa službama i još mnogo toga. Kako bi se uspješno nose toliko informacija i paralelno tražiti kupcima, kompanije moraju solidna osoblje.

Poslovi

Lokaciji "Biglion" (Moskva) mišljenja objavljeno zaposlenih. No, ovdje postoji informacija o slobodnim radnim mestima, koje mogu biti od interesa za kandidata. Tu je i kratki motivirajući tekst koji se vrednuju nove radnike da je ljudski resurs je najvredniji za Biglion i da su sretni da čekati za aktivne i motiviran.

Dakle, ako ste zainteresirani u bilo kojem određenom području - možete otvoriti listu gradova u kojima zaposleni su u potrazi za. U vrijeme pisanja, tu su bili prisutni Moskva, Minsk, St. Petersburgu i niz drugih velikih ruskih gradova. Ako odaberete jedan od njih - vidjeti mjesta. Na primjer, odabrati u Moskvu. Ovdje vidimo nekoliko postova koji su u potrazi za ljude u "Biglion". Mišljenje o poslodavcu pokazuje da da im nije tako jednostavno - morate proći kroz niz postupaka, kao što su dvostruki intervju i biti odobren od strane HR menadžera. Pročitajte više o tome u nastavku.

Što se tiče posla, onda možete vidjeti položaje potrebne za vođenje Internet projekt - više menadžeri (po raditi s klijentima, sa partnerima i drugima), copywriter (osoba pisanje opisa proizvoda), ljudi na telefon za komunikaciju, direktor sadržaja i drugi. Kao dokaz kompanije "Biglion" povratne informacije od osoblja, sav posao se obavlja u uredu. Osim toga, jasno je da je osoba koja želi da se nastane ovdje, vrlo je važno da posjeduju računalo, imaju vještine za rad na internetu i samo biti svjesni u tehnologiji. Osoba prvo vidi kompjuter, evo, nije vjerojatno da.

plasman

Za svaku od pozicija koje su zastupljene na sajtu, postoje određene zahtjeve i koristi - nešto što mora imati zahtjeva i, s druge strane, on bi morao da radim. Tu je i uspostavljen mehanizam koji bi trebalo da se uradi za zapošljavanje. Kao što je kompanija "Biglion" povratne informacije od osoblja, na ovaj način, a svi dolaze ovdje raditi.

Ako govorimo o poziciji menadžera, onda takva osoba u prvom nastupu mjesto je važno - način govora, pismenosti, inteligentan izgled. Zbog toga, kompanija je imenovan intervju, u kojem će biti moguće utvrditi šta je osoba. U slučaju post kopirajtera uređaj radi drugačiji pristup u "Biglion". Komentara o poslodavcu onih koji rade u ovom režimu, pokazuju da bi došao na posao, potrebno je da prođe mali test. Ona se sastoji u pisanju kratak komentar na 1000-2000 karakter. Ovo je, u stvari, bit će dodatni izazov - stvoriti takvu bilješke, opisi za kupone.

Osim toga, kandidati stavili uvjete u vidu dostupnosti obrazovanja, dobi i vještine.

video: "good Wood" - to smo mi! - povratne informacije o korporaciji "good Wood"

plaćanje

Detalji za svako radno mjesto određuje plate koju će radnik dobiti. Menadžeri, na primjer, zaradio 30 hiljada rubalja u obliku stopu i bonuse - kao dodatni prihod za svoj odličan rad. To je, na primjer, privući kupce, ili o uspješno izvršen nalogu partnera.

Video: Što je radio u "Altera Invest"? Recenzije zaposlenih

Više svjedočenja o zaposlenima "Biglion" šou kompanije koja pozicionira kao specijalist poziva ili copywriter za plaćanje je iznos rada koji je provedena od strane stručnjaka. Po prvi - to je broj uspješnih rang za drugu - u iznosu od pisanog teksta.

Sa stanovišta zarada može se reći da je dobar izbor je da se radi u "Biglion". Komentari osoblje pokazuju da plaća zvanično ovdje - bez "koverte" i drugim prljavim trikovima. Plaćanje se vrši tri puta mjesečno - nalazi se unaprijed bonus i iznos glavnice zarade. nivo prihoda nije visoka, ali za početnike zaposlenika u prodaji, on može izgledati prihvatljivo.

ured

Plus je okruženje u kojem osoblje radu, posebno u središnjem uredima. U velikim gradovima, u prostorijama u kojima se kompanija nalazi Biglion, imaju dobru popravku - obavlja u stilu svjetlo koje daje udobnost i malo inspiracije, želju da nastavi raditi.

Jedina mana u tom pogledu - u malim gradovima, gdje se nalaze kancelarije kompanije, oni su opremljeni nije tako dobro, a ponekad čak ni mjesto za kuhanje (grijanje) hrane.

Ali tu je plus - ne dress code da je čak naveden na službenoj web stranici.

nalazi

Naša članak je posvećen onome što Biglion u poslodavca ulogu. Mi namjerno nije obraćao pažnju na ono što je na internetu o "Biglion" povratne informacije od partnera, jer pokazuje efikasnost modela kupona u cjelini, a ne određene kompanije.

Pa prije nego bilo koji poslodavac Biglion, može se napomenuti da u ovom trenutku postoji nekoliko stotina ljudi širom zemlje. To pruža mogućnost za mlade profesionalce da se realizuje, da steknu relevantno iskustvo i dalje rastu kroz redove. To sam zaslužuje poštovanje. I veliki broj partnera, koja se postepeno povećava, što ukazuje na uspješan Djelatnost na tržištu.