Sažetak snimanje radnog vremena: pojam i neke od karakteristika.

Video: Video Channel Normativka.by

Svi znaju da postoje vrste rada za koje je problematično uspostaviti standardnu ​​osam sati radnog vremena tokom mjeseca, tako da je ruski Zakona o radu daje sažeti račun radnog vremena. Njegova funkcija je da zaposleni mogu biti na radnom mjestu, na primjer, u toku dana, i ne idu na posao u naredna dva dana. To može raditi više od četrdeset sati tjedno. Ukupan broj sati rada po radnom mjeseca ne smije biti veća od ili biti manji od broja radnih sati za svaki poseban nalog za period od jednog mjeseca do jedne godine (ali ne više od godinu dana). Takođe je zabranjeno da se uključe radnika da rade u dvije smjene za redom. Vikendom u ovom slučaju samo pitanje dana navedenih u rasporedu radnog naroda ove kategorije kao vani, i državni praznik u klasičnom smislu - naprotiv, može raditi.

Video: Timing

Poslodavci koji se odluče za ulazak u zamjenu raspored rada, riskirati kršenje zakona zbog mogućnosti činjenice pereabotki. Stoga, osoblje službenici preporučujemo sažeti račun radnog vremena.

Sažetak snimanje radnog vremena može se uvesti unutar organizacije - pravila vlastite (interne) propisa o radu. To se radi po nalogu glavu, ali ova odluka treba dogovoriti sa predstavnikom organa društva. Ako interna pravila nisu u početku uključuju održavanje sažeti obračun radnog vremena, ali nakon nekog vremena je postalo neophodno uvesti - može biti promjena u pravilima vyshenazannye.

Video: Model obračuna troškova medicinskih usluga u Rusiji

Jedini slučaj u kojem ruski zakon propisuje obavezno Rezimirani račun radnog vremena - rotacionog rasporedu koji radne aktivnosti je ponese iz stalnog zaposlenog prebivališta, a zaposleni ne može da se vrati kući svaki dan.

čuvanje kontrolna kartica To zahtijeva posebno pažljiv pristup i brigu, jer je za različite članove dužine brigade (jedinica) rada može varirati, a važno je da se precizno uzeti u obzir sati rada po svakom zaposlenom u pogledu prava na plaćanje rada.

Video: Pregled mikroelemenata normalizacije korištenja IP Mikronorma 2

Kako popuniti Timesheets navodi da se treba fokusirati na rasporedu smjena dogovoreno sa radnicima na računu periodu. Da biste podesili položaj plate zaposlenih, a ako je završio sve smjene, raspored smjena predviđene u izvještajnom mjesecu, on će se naplaćivati ​​punu platu. Ako u roku od mjesec dana zaposleni radili manje od normalnog, plata To bi trebao biti proporcionalan udio rudarskih propisa. Tako je, zarada iz mjeseca u mjesec može varirati. U sootetstvii sa ruskim zakonima osoba otvetstennoe za popunjavanje radnih lista mora pokazati da u satima zapravo radio, nego pravilo. Ovo pravilo treba da se pridržavaju i stvaranje doslovnog notacije u izveštaju kartica - kodova.

Prilikom popunjavanja izvještaja karticu, ako je vaša organizacija se vrši sažeti obračun radnog vremena, jednostavnih pravila treba slijediti. Za peryh, izgled na radnom mjestu i ostavlja treba biti fiksna za cijeli organizacije ili na strukturne podjele. Dodavanje novog zaposlenika u tabeli na osnovu naloga recepcije, ugovor o radu ili ugovorom. Treće, svaki zaposleni ima jedinstveni broj zaposlenih, koji se zadržava zaposlenik ako se preseli na drugo radno mjesto. U slučaju otpuštanja osoblja broj zaposlenih otpušteni se ne daje drugom zaposlenom za dvije godine.