Prirodne stope nezaposlenosti

Zapošljavanje je vrlo važan faktor u makroekonomiji. Podrazumijeva se kao broj radno sposobnih odraslih osoba (u dobi od 16 godina), koji ima posao. Nažalost, nisu svi odrasli radno sposobnog stanovništva Ima posao tamo, i nezaposlenih građana. Nezaposlenost u tržišnoj ekonomiji odlikuje broj odraslih sposobnih građana koji nemaju posao, ali aktivno traže za to. Ukupan broj nezaposlenih i zaposlenih ljudi - to je radna snaga.

nezaposlenost račun vrši pomoću različitih parametara, ali konvencionalni, uključujući i Međunarodne organizacije rada, stopa nezaposlenosti se smatra.

Video: Full-time prirodna stopa Zakona eseja nezaposlenosti Beveridž kriva Okuna

Nezaposlenost u tržišnoj ekonomiji je socio-ekonomski fenomen, u kojem određeni postotak radne snage se ne koristi u proizvodnji dobara i usluga. U isto vrijeme, pod radnu snagu znači broju zaposlenih i nezaposlenih.

Razlikovati sljedeće vrste nezaposlenosti:

Video: Makroekonomija, prof. Krasimir Petrov, Predavanje 5, simultano prevođenje - Erlan Nanar

• trenje
• strukturne
• institucionalna
• cikličan
• sezonski

Nezaposlenost je povezana sa vrijeme potrebno da se pronađe novi posao, odnosi se na trenja nezaposlenosti. Trajanje može biti period od 1 mjesec do 3.

trenja nezaposlenost Nastaje kao posljedica dinamičan razvoj tržišta rada. Dio radnika dobrovoljno odlučio promijeniti mjesto rada, pronalaženje, na primjer, veća plaća ili više zanimljiv posao. Drugi dio radnika aktivno traže posao, zbog otpuštanja iz postojeće radno mjesto. Treći dio radnika samo dolazi na posao na tržištu rada ili po prvi put dolaze u njega zbog prirodnog kretanja neaktivne kategorije stanovništva, sa ekonomskog aspekta, suprotno kategoriju.

Nezaposlenost je povezano sa tehnološkim promjenama u proizvodnji i promjene u strukturi potražnje za radnicima - strukturne nezaposlenosti. Javlja se ako zaposleni, koji je otpušten iz iste industrije, ne mogu da nađu posao u drugoj industriji.

Video: Stopa 7.8 nezaposlenosti

Strukturna nezaposlenost nastaje kada teritorijalne ili sektorskom potražnja za strukturu rada. Vremenom, proizvodnja i struktura potrošačke tehnologije sprosaproiskhodyat značajne promjene koje uzrokuju promjene u strukturi opće potražnje za radnom snagom. Ako je potražnja za radnom snagom u određenu profesiju ili određenu regiju padne, onda rezultat je nezaposlenost. Radnici oslobođen od proizvodnje, nisu u stanju da se brzo mijenjaju svoje kvalifikacije i profesije ili da promijene svoje mjesto stanovanja, stoga prisiljeni neko vrijeme da budu nezaposleni.

Ekonomisti obično ne jasnu razliku između strukturnih i trenja nezaposlenost, kao u ovom iu drugom slučaju otpušteni radnici aktivno traže novi posao.

Video: Finish liberalizam - istina pravi put! U sovjetsko vreme smo bolje živjeli!

Treba napomenuti da su ove vrste nezaposlenosti u ekonomiji postoji trajno, jer su u potpunosti sveden na nulu, ili da se uništi to je nemoguće. Ljudi će tražiti novi posao, s ciljem za financijsku dobrobit, a kompanija, s druge strane, će nastojati da regrutuje najviše kvalifikovanih radnika, kao što je to opravdano želju da maksimizira profit. Koji se stalno fluktuira pokazateljima ponude i potražnje na tržištu ekonomije na tržištu rada.

Budući da je postojanje strukturnih i trenja nezaposlenost je neizbježan, ekonomisti, njihov zbir je formuliran kao prirodne stope nezaposlenosti

Prirodne nezaposlenosti podrazumijeva takvu stopu nezaposlenosti, što odgovara punim radnim vremenom (koji se sastoji od strukturnih i trenja oblik nezaposlenosti. Razlozi prirodne stope nezaposlenosti zbog prirodne osnove, kao što su migracija, promet, demografske razloga.

Ako je ekonomija ima samo prirodne stope nezaposlenosti, ova situacija se zove puna zaposlenost.

Razlozi za prirodne stope nezaposlenosti - ravnoteža na tržištu rada, kada je broj radnika koji traže isti, jednak broju slobodnih radnih mjesta. Dakle, puno radno vrijeme ima za cilj nije 100% odsustvo nezaposlenosti, ali samo određeni minimalni nivo nezaposlenosti. Prirodna stopa nezaposlenosti u određenoj mjeri predstavlja pozitivan razvoj.