Metode radnog vremena u kompaniji. Raspored.

U trenutku zapošljavanja ili reorganizacijom, svaki zaposlenik je dodijeljen raspored rada, koji se koristi u obračun naknada, ovisno o vremenu rada. To uključuje naknade za korišćenje radnog vremena i putovanja, kao i obračunskog u vezi sa privremenim invaliditetom. Ako zaposleni ne uvodi dodatne informacije o vremenu računu, optužbe su napravljeni opštim rasporedu. Ovaj oblik praćenja vremena smatra se uslovno konstanta informacije. Imenovanje radnog vremena vrši se, po pravilu, tokom dužeg perioda. Ovo računovodstva shema eliminira potrebu za pružanje dodatnih utjecaj na proračun zaposlenog svog radnog vremena.

Kada radni kapacitet preduzeća da bi ukupni raspored nije uvijek moguće. U ovom slučaju, računovodstvo se provodi u određenim intervalima (npr mjesečno), ali, ipak, je uobičajeni raspored.

Plan i program rada pojedinih radnika (ili zaposleni) mogu se razlikovati od rasporeda rada preduzeća u cjelini. Međutim, ova šema je upotreba vremena može biti formulirana za duži vremenski period. To stvara odgovarajuće službene dužnosti zaposlenog njenog ukupnog rasporeda. U slučaju rasporeda neusklađenosti pojedinca zaposlenog u određenoj grupi sa radnim rasporedom grupe kao cjeline, zaposlenik je dodijeljen pojedinačne sisteme radnog vremena. Takva shema, kao i opće računovodstvo, koriste u izradi planiranog radnog vremena, ali je napravljena na mjesečnoj osnovi. Dakle, pojedinac raspored rada je alternativa opšti plan, imenovani zaposlenik.

U slučaju neusklađenosti rada koristi za specifikaciju pojedinačne ili opće grafikon proizvodi timecard. Radnog stola se koristi u slučajevima kada to nije moguće napraviti raspored rada na duži period ili u slučaju obračuna vremena za rad.

na određenoj oblika organizacije rada, pod pretpostavkom nezavisnu kontrolu nad početak, kraj i dužina dana, imenovan fleksibilno radno. Tako je ukupna potrebna izlaz sat u skladu sa standardima prema obračunskom periodu. Fleksibilan raspored je postavljen na određeno vrijeme sporazumno između zaposlenog i poslodavca. Pružanje vikend u takvim praćenje vremena kolo je u skladu s općim pravilima.

U slučajevima moraju povećati dopuštenom periodu dnevnog radnog vremena za veće količine proizvodnje i poboljšanja efikasnosti opreme su dodijeljeni smjene rasporede. Osim toga, svaka grupa dodijeljena osoblje obavlja posao u skladu sa svojim dodijeljen zamjenjivi plan rada. Shema u obzir ovaj rad sadrži niz, red, prepletanje, početak, trajanje i kraj svake smjene. U kontekstu kontinuiranog procesa proizvodnje, koristeći odgovarajuću izmjenjivim grafike. U takvim slučajevima, po pravilu, su četiri ekipe, od kojih su tri rade svaki dan kao dio svoje smjene, a jedan se odmara. Takav raspored zabranjuje rad za dvije smjene u kontinuitetu. Najčešći postupak prebacuje isprepletenim je direktno poredak u kojem radnik kreće od prve do druga smjena, a onda - u trećoj smjeni. Ovaj postupak odgovara uobičajeni ritam svakodnevnih ljudskih aktivnosti.