Zao "Magnolia": osoblje recenzije

Osim supermarketa, u kojem smo postali tako navikli, je sve popularniji i drugim trgovinama formata - ". Tržište kod kuće", tzv On je nešto kao križ između veliku trgovačku mrežu i konvencionalne trgovine. Cijene na tim lokacijama su uglavnom veći nego u velikim trgovačkim mrežama, kao i nivo usluga bolji od tradicionalnih "sovjetske hrane."

Danas ćemo govoriti o samo takve mreže, "Market u kući." ona "Magnolia" se zove. Komentari o ovoj prodavnici zaposlenih će nam pomoći naučiti kako da rade ovdje kao teško dobiti, a kako se na kraju smatra jednostavan osoblje.

O kompaniji

Počnimo s činjenicom da je "Magnolia" - oko 150 trgovina širom Moskve i Moskva regije, koji se nalaze u stambenim područjima iu blizini velikih stambenih zgrada u cilju pružanja usluga u blizini. Magaziny su tipični mini-formatu: oni pružaju dovoljno širok asortiman proizvoda, ali, s obzirom na uštedu prostora na rasporeda, nekoliko skraćeni dometa. I naravno, orijentacije prodavnica fokusiran na pružanje hrane i osnovnih potrepština.

Koristi, kao što je prikazano od strane "Magnolia" prodavnicama mišljenja, mreža ima mnogo. Ovaj kao i činjenica da možete kupiti gotove svježe jela u slučaju kada nema snage da se pripremi nešto samostoyatelno- i šta prodavnice su otvorene non-stop, što znači da možete kupiti potrebne proizvode, čak i usred noći.

Djelokrugu i poslovima

U ovom članku smo zainteresirani za rad u kompaniji "Magnolia". Recenzije zaposlenih - to je ono što će nam pomoći da se razjasni stvar. Podsjetimo da je "Magnolia" - mreža pogodnosti supermarketa. U skladu s tim, posao je isti kao iu svim supermarketima, - osoblje uključeni u organizaciju aktivnosti kompanije-ljudi koji se bave radom u sali kuvara i onih koji rade na kuhne- i zaštitu i blagajnika. Kao privremeni rad i dodatni prihod može se smatrati zapošljavanje u prodajnom prostoru - ovdje učenici češće održavaju. Što se tiče drugih poslova, onda su blokirati promjene manje aktivan - i dokazati da još oko mrežu dućana "Magnolia" povratne informacije od osoblja.

Video: LCD "krila" u biznis klasi je prepoznatljiv u detaljima

Međutim, više sveobuhvatne informacije o dostupnim radna mjesta mogu se naći u objave posla ili na službenoj web stranici mreže. Tu je i pruža informacije o zahtjevima za osobu koja želi da dobije posao.

Službene informacije govore o koristima koje posao u "Magnolia". Povratne informacije od osoblja, dajemo kasnije, ali ističemo ono što profesionalci koji rade u ovoj kompaniji nude organizatori. To je, kao što su: pružanje uniforme, osoblje besplatne obroke, mogućnost izbora u radnju, nalazi što bliže do mjesta vašeg boravka. Također, oni koji nastanjuje u "Magnolia", bonus kartice nude popuste na kupovinu, sposobnost da raste svoje karijere, za nerezidenta - da se nastane u slobodnoj hostela. I naravno, sve one koji žele da se u kancelariju, pružaju socijalnu zaštitu, stabilan prihod i garanciju, i zainteresirani za rad u drugim poslom (u hodniku, blagajnik, promotori na ulici) - sposobnost da zaradite novac bez opterećenja rasporeda i smjene, izgledi za povećanje prihoda . Pokušajmo da analiziramo neke od tih izjava da shvati kako su istinite, i da li ista sa njima o kompanije zaposlenih komentara "Magnolia".

lokacija

Dakle, s obzirom na radno mjesto, onda je ovo preduzeće prošla izvanredno. Budući da je ovo prilično razgranata mreža supermarketa, svako ko želi da se nastane ovdje, možete pronaći maloprodajnog objekta u blizini svoje prebivalište. Kao rezultat toga, radnik postaje jednostavniji pitanje način na kuće i na poslu, kao i smanjen transport raskhody- imati više slobodnog vremena. Ovo je definitivno plus, koji se može pohvaliti svakoj prodavnici "Magnolia". Mišljenja osoblje pokazuju istu stvar - mogućnost lociranje gdje radite - to je vrlo važno.

Kako da se prijavim?

Da biste dobili posao u "Magnolia", kao i svuda, potrebno je proći intervju. Možda će biti potrebno oko sat vašeg vremena - samo je potrebno da posjetite jedan od centara za rad sa zaposlenima i čekati dok se ne zovu. Osim toga, menadžeri kompanije će vas pitati pitanja o tome gdje je radio, da li imate iskustva o tome kako ćete postupiti u bilo kojoj situaciji, ako dobiju posao na jednom od lanaca "Magnolia". Povratne informacije od osoblja, u principu, ne govori ništa natprirodno u ovom intervjuu, jedina stvar - neki se žale na nemar onih koji troše cijelog postupka, ili čak potpuno ravnodušnost koji je došao da dobije posao. Takva mišljenja mogu se naći dosta. Možda se tako samo nekoliko saradnika u Odjeljenju odgovoran za osoblje, ali iz tog razloga je pokvario pogled o cijeloj kompaniji. U svakom slučaju, ako dodirnete takav stav prema sebi, ne brinite, neka to ostane na savjesti tuđeg. Glavna stvar - da se dokaže da su vredni i pokazati najbolju stranu.

Kako platiti?

Plaće su niske ne može biti imenovan - do blagajne da plati 25 hiljada rubalja mjesečno, pored toga, postoji šansa da se još jedno priznanje 5000, ako vam pokazati primjer standardnih radova. Neki posao možete postići više, ali i razinu odgovornosti, odnosno, iznad. Kao što je objavljeno Pro Shop "Magnolia" povratne informacije od osoblja koji su radili na blagajni, glavna stvar u ovom slučaju - biti na oprezu. Ako iznenada isplivaju na nedostatak sredstava, blagajnik će biti odgovoran za svoje. Da biste to izbegli, uvijek biste trebali pripaziti na kupce, kada da napusti radno mjesto.

Isti je potrebno kada se radi o bilo kojoj drugoj pozicije - u tim "Magnolia" je odgovoran za sve što se događa sa kompanijom imovine. Ali pažljivo osoblje se plaća ne samo plaće, ali i bonuse.

Šta osoblja i šefove?

O momcima koji rade u radnji, mišljenja, uglavnom pozitivne. To samo tako se dogodilo - ljudi mogu lako naći zajednički jezik sa onima koji su s njim "u istom čamcu." Ako dobijete posao u području prodaje, će se sastati ovdje sa takve kao ti, mladi, aktivni ljudi u potrazi za skraćenim radnim vremenom. Plus isti položaj na karijeri - i imate nove pratioci, spremni da pomognu u bilo kojoj situaciji.

Vlastima ovdje, kao i svuda, loši. Mnogi su komentari onih koji su radili u "Magnolia" i nastavlja karijeru, prema nepravdi od strane šefova odjela, njihove nečovječno postupanje prema podređenima i, općenito, netolerancije svojih likova.

uslova rada

Rad u "Magnolia" i materijalima (Moskva) recenzije osoblje pozvao je teško zbog gustog rasporeda i mnoge odgovornosti koje leže na bilo koji od njih. Ovdje je primjer sličan je već navedeno: a osoba koja sjedi na blagajni mora pratiti proizvod, jer je odgovoran za gubitak. Stoga, blagajnik, pored piercing provjere treba da je potrebna zaštita za posjetitelje za gledanje, i on - da obrate pažnju na posetioce iz trgovanja poda, tako da nije ništa naučiti.

Ako uzmete bilo koji drugi položaj (npr osoba proizvodnju raspored robe), onda će situacija biti slična. On treba da se širi određeni broj jedinica u različitim odjelima, sa paralelnim potrebu da nije zaboravio na druge funkcije. Istovremeno, sve ovo je prilično teško učiniti, ali je potrebno da se održi ovaj tempo tokom gotovo cijelog radnog dana. Plus, nespretan oblik, koji pruža "Magnolia" (povratne informacije od osoblja propisano da je ponižavajuće).

No, ovdje se hrane. Zaposleni mogu kupiti bilo koji proizvod u iznosu od 65 rubalja jesti samostalno. Opet, online komentara o kompaniji kažu da je to dovoljno za lagani snack i jesti novac je nemoguće.

Odnos prema osoblje

Važan faktor u svakoj kompaniji je neka vrsta "zaštite" o zaposlenog, ljudski stav. Od riječi menadžmenta kompanije, radnik za njih je glavna vrijednost, jer samo uz pomoć radnju može postići bilo koji uspjeh. Međutim, u praksi je situacija često drugačija.

Ne možemo reći da u svim prodavnicama zaposlenom su loši i ne stavi u ništa, ne. Postoje mišljenja da su glave nekih odjela ili čak prodavnicu menadžeri pomoći u određenim situacijama, kada je to bilo u njihovoj moći. Ljudski stav nekih lidera u određenoj mjeri je ovdje.

Ali ima i negativnih komentara. Na primjer, kao što je u radnjama su nepristojni da komuniciraju sa podređenima, pa čak i bez ikakvog razloga. Postoje mišljenja da je odbio da plati plate kada radnik je trebalo da podnese ostavku. Store Vodič je pronašao formalni razlog da odbaci zaposlenik bez plaćanja.

U principu, kao i drugdje, ne postoji jedinstvenost. Ponekad mrežom "Magnolia" ima mjesto nepravde i nerazumijevanja među neki zaposleni, a ponekad i obrnuto - pozitivnih primjera suradnje, zasnovane na ljubaznost, poštovanje i razumijevanje.

prednosti

Tako smo saznali neke informacije o radu mreže tržišta "Magnolia" zasniva se na povratne informacije i dostavljeni na službenoj web stranici kompanije. Sada je vrijeme da ih strukture.

Prije svega, glavna prednost - to je moguće zaraditi. Ako vam je potreban novac, a imaju želju da rade - možete opremiti ovdje, će pružiti priliku da se upoznaju, da pokušamo i rasti. Ovo je - definitivno. Drugi - to je zgodno geografsku lokaciju. S obzirom na veliku mrežu "Magnolia" prodavnicama se mogu naći gotovo svuda. Na putu nema problema.

Razne bonuse kao nagrada ili besplatne užine za 65 rubalja - to je svakako lijepo, ali nije bitno.

mane

Negativne aspekte rada u "Magnolia", takođe, je: visok stepen odgovornosti na nekim vakansiyah- nije baš ugodno uniforma- eventualni nesporazumi sa osobljem i nadređenih odjela.

Bez obzira koliko negativnih komentara tamo, u trgovinama i ogroman broj ljudi koji rade za ovaj dan. To znači da svako ko je zainteresovan za to, pronaći način da se prilagode uvjetima nastala. Stoga, ako želite da radite - sigurno okušati u "Magnolia"! Sretno!