Vrste rada i njihove karakteristike

Osnovu ljudskog života je svrsishodna profesionalnom radu. Nalazi se na osobe provodi većinu vremena. Ko to radi za svoje zadovoljstvo i zadovoljstvo, a drugi - za materijalnu podršku sebe i svoje porodice.

Teorija: osnovni pojmovi, definicije "rad"

Teško područje ljudskog djelovanja, znaci su prikladne i kreativnost.

Kategorija posla - skup pojava ili koncepata koji pokazuju iste simptome. Kategorije rada uključuju sadržaj, prirodu i oblike rada.

Sadržaj rada - zbirka pojedinačnih elemenata rada, od kojih je identifikacija se odvija u skladu s profesionalnom radu pribor, njihovu strukturu, složenost i dostupnost određene staze niz.

Priroda posla - to je kvalitativne karakteristike radnog odnosa koji kombiniraju nekoliko vrsta rada u grupi na određenim osnovama.

Oblici rada - skup vrste operacija rada, čija implementacija zahtijeva potrošnju energije, upotreba mehanizovanog ili automatskom opremom i alatnih strojeva.

klasifikacije rada Aktivnost: Vrste i karakteristike rada

U stvari, klasifikacije rada ima tako mnogo. To je zbog činjenice da rad je kompleksan multiaspektnoe socio-ekonomski fenomen.

Ovisno o sadržaju rada je podijeljen na:

• Mentalne i fizičke. A jasnu granicu između ove dvije vrste poslova ne postoji. Stoga razlikujemo aktivnosti pretežno mentalne i uglavnom fizičke poslove. Mentalni rad pretpostavlja aktivno tok misli procesa i fizičke - ljudski troškova za energiju u mišićima.
• Jednostavan rad i složena. Easy-zapošljavanje, po pravilu, ne zahteva zaposlenih na bilo stručnih kvalifikacija, specifične vještine i sposobnosti. Kompleks rad pod silu samo da ljudi koji imaju određenu profesiju.
• Funkcionalna i profesionalno. U realizaciji funkcionalnog rada fokusira na rad određenog broja funkcija specifične za odgovarajuće struke. Stručni rad djeluje kao podvrsta funkcionalnog rada, za stvaranje profesionalne strukture, ovisno o skup funkcija posla. Primjer: Nastavnik - funkcionalni vrstu rada, nastavnik crtanja - profesionalnog izgleda posao.
• Reproduktivnog i kreativnog rada. reproduktivne prirode posla uključuje implementaciju standardni set funkcija, a rezultat je predodređena. Za kreativni rad, ima sposobnost, a ne svih zaposlenih, to ovisi o razini obrazovanja rada, svoje vještine, kreativno razmišljanje i sklonost za inovacije. To je zbog nepoznatog rezultat kreativnog rada.

U zavisnosti od prirode izdanje takve vrste rada:

• Konkretnim i apstraktnim karijere. Betonski radovi - je rad jednog zaposlenog, koji pretvara predmet prirode kako bi bilo korisno i stvaraju vrijednosti kupca. To vam omogućava da definišete produktivnosti rada na nivou preduzeća, u odnosu produktivnost rada brojke pojedinim sektorima i sfere djelovanja. Sažetak rada - srazmjerno sa konkretnim radom, gdje razne visokokvalitetne set funkcionalnih vrste rada pada u drugi plan. To stvara vrijednost roba proizvoda.
• Samostalan rad i kolektivni. Vrste samozapošljavanja uključuje apsolutno sve vrste posla koji obavlja određenu osobu ili određenu radnika kompanije. Kolektivni rad - rad grupe radnika, osoblje preduzeća, njegova poseban odjel.
• Privatne i javne službe za zapošljavanje. Javni rad uvijek se sastoji od privatnih, s obzirom da je ovo drugo čudno socijalni karakter.
• Plata i samonaemny vrste rada. Zaposlio aktivnost rada vrši se na temelju zaključka između poslodavca i zaposlenog ugovor o radu ugovor. Samonaemny rad uključuje stvaranje nezavisne preduzeća i organizacija proizvodnog procesa, kada je vlasnik u samoj proizvodnji daje poslove.

Ovisno o rezultatima rada je:

• Live i minulog rada. Živi rad - rad čovjeka, koji nastupa u datom trenutku. Rezultate rada ogleda se u objektima i sredstvima rada, koje su stvorili drugi radnici i su proizvodi industrijske namjene.
• Proizvodnog rada i neproduktivne. Glavna razlika - u obliku koristi. Prema rezultatima produktivno zapošljavanje su prirodni-materijalne koristi, a na osnovu neproduktivne radne snage - u korist socijalne i duhovne orijentacije, koji predstavljaju vrijednost i korisnost za javnost.

Ovisno o sredstvima koja se koriste u zapošljavanju radne snage istaknuti:

• Ručni rad. Ručno. To je omogućilo korištenje jednostavnih ručnih alata.
• Mehanizovan rada. Za obavljanje posla smatra tip je imperativ rad mehaniziranih alata. I energija koja provodi zaposlenik dodjeljuje sredstvo rada i mijenja temu.
• Mašina rada. Predmet konvertuje rada strojeva, koji radi radnik. Počiva na ramenima potonje je i dalje odgovoran za izvršenje određenih funkcija.
• Automatizovan rad. To uključuje modifikaciju objekat automatski rad opreme. Od radnika zahtijeva provedbu mehanizama kontrole kvalitete, koji obavljaju sve potrebne funkcije bez učešća ljudskog faktora.

U zavisnosti od uslova rada mogu biti:

• Stacionarne i mobilne rad. To uključuje sve vrste radova, koji su zbog specifičnosti procesa i sorte proizvedene robe.
• Lakih, srednjih i teških radnih aktivnosti. To ovisi o razini fizičke aktivnosti koje dobije radnik u obavljanju određenih funkcija.
• Besplatnog rada i ustrojeni. To ovisi o specifičnim uvjetima rada i stil poslovnog upravljanja.

Ovisno o metodama koje se koriste kako bi privukli ljude istaknuti:

• Rad na stranim ekonomske prisile. Karakteristično - nedostatak želje za rad kod ljudi. Radnik obavlja svoju karijeru pod prisilom, bez ikakve motivacije (materijalne, duhovne, i sl).
• Rada aktivnost ekonomske prisile. Čovjek radi kako bi se sredstva da postoji i sebe i svoje porodice podržavaju. Zaposlenih prisiljeni zauzeti sve zaposlene.
• Raditi na svoju ruku. Karakteristično - prisustva zaposlenog želi da ostvare svoje potencijale za zapošljavanje. Rezultati ovog rada su za dobrobit društva.

Glavni oblici rada

1. Oblici rada u vezi sa aktivacijom mišićne aktivnosti. Zahtijevati značajne potrošnje energije radnika, kao što se temelji na ostvarivanju i izvršavanju bilo kojeg procesa u automatskom načinu rada nije moguće. Ovaj oblik se odnosi na fizički rad.
2. Mehanizovan oblik rada. Oni imaju niže fizička aktivnost i složenost programa akcije, koja je povezana sa upotrebom mehanizovane opreme.
3. Djelomično automatizirani oblike rada. U procesu proizvodnje ključnu ulogu automatskim opreme i alata, i ljudi samo treba da izvrši održavanja polovne mašine. Karakteristične crte: monotoniju, ubrzani tempo rada, suzbijanje kreativne inicijative.
4. Oblike rada, što zahtijeva procesa u upravljanju proizvodnjom. To uključuje sve vrste radova u kojima su zaposleni djeluje kao potrebna operativnom nivou, a njen glavni zadatak - da obrađuje kontrolu i kontrolu automatskih opreme.
5. Inteligentna oblike rada. Odlikuje nužnost aktiviranja mentalne aktivnosti mozga, pamćenje, pažnju i slično, kao i minimalnim fizičkog napora. Ovaj oblik se odnosi na administrativne, kreativni i naučni rad, kao i rad aktivnost radnika medicine.
6. Transporter oblike rada. Karakteristično: podjelu proizvodnog procesa za pojedine operacije, koja bi trebalo da sprovede u nizu. Detalji za svaki radnik se automatski napaja rad pokretne trake.

Karakteristike mentalnog rada

Mentalni rad - rad koji zahtijeva prijem i obradu podataka informacija, čija implementacija je zbog aktiviranja procesa razmišljanja. Za karakteristične mentalni rad je jaka napetost centralnog nervnog sistema. Isto tako, ne isključujemo slučaju da za uspješnu implementaciju intelektualnog rada zahtijeva fizičkog napora.

Radnici znanja. Tko su oni?

Mentalno radnika uključuju menadžeri, operatera, zaposleni kreativni profesionalci, medicinskih radnika, učenika i studenata.

po kategorijama "operatori" uključuju ljude, aktivnost rada je povezan sa rukovodstvom strojeva, opreme, praćenje napretka tehnoloških procesa.

Administrativne poslove obavljaju šefovi organizacija, preduzeća, nastavnici. Karakteristike: Minimalni iznos vremena za obradu informacija.

Kreativni zanimanja su glumci, umjetnici, pisci, kompozitori, i dizajnera. Kreativni rad - je najteža vrsta intelektualnog rada.

Medicinsko osoblje također smatra inteligentan, ali samo one specijalitete koje uključuju redovne kontakte sa ljudima - pacijenata, kao i obavljanje poslova zahtijeva povećanu odgovornost, gdje treba uzeti odluku što je prije moguće, postoji manjak vremena faktor.

Naučni rad učenika u školama i fakultetima potrebna je aktivacija memorije, pažnje i percepcije.

Fizički rad aktivnost

Fizički rad na račun određenih fizičkih aktivnosti. Karakteristično - interakcije između čovjeka-radnika iz sredstava rada. Na fizički rad je osoba dio procesa, a izvođač različitih funkcija u procesu rada.

Mentalne i fizičke poslove aktivnost: fiziološke razlike

Mentalne i fizičke aktivnosti rada su međusobno povezani i međuzavisni. Bilo koji intelektualni rad zahtijeva određene troškove energije, kao i fizički nije moguće bez aktiviranja informacija komponente. Na primjer, sve vrste ručnog rada koji su potrebni od osobe kao aktiviranje mentalne procese i fizičke aktivnosti. Razlika je u tome što fizički rad dominiraju potrošnje energije, dok intelektualna - rad mozga.

Mentalnih aktivnosti aktivira veliki broj nervnih ćelija, a ne fizički, kao mentalni rad kompleks kvalificirani, opsežne i višestruk.

Fizički umor više opipljiva fizička aktivnost nego od mentalnog rada. Osim toga, nakon nastupanja fizičke umor rada se može zaustaviti, to je nemoguće zaustaviti mentalne aktivnosti.

Profesija fizički rad

Do danas, više od fizičke potražnje na tržištu rada, kao i iskusniji radnici naći posao mnogo lakše nego "intelektualaca". manjak radne snage izaziva relativno visoku stopu za obavljanje posla zahtijeva fizički napor. Osim toga, ako je težak fizički rad obavlja u nepovoljnim humane uslove zdravlje, daje za povećanje plaćanja na zakonodavnom nivou.

Svjetlo fizički rad uključeni: proizvodnih radnika, menadžerima automatizovan proces, osoblje, krojačice, agronomi, veterinari, medicinske sestre, medicinari, prodavci proizvedene robe, fizičko vaspitanje instruktori, treneri, sportski klubovi, itd

Za zanimanja s fizičkim aktivnostima umjerene težine su: operateri mašina za obradu drveta i obradu metala industrije, mehaničar, tehničar, hirurg, kemičar, tekstil radnik, vozač, prehrambena industrija radnika, osoblje u domaćoj sferi i na području ugostiteljstva, prodavac proizvodnje odredišta robe , pruge, vozač transportnog dizanje.

Video: Motivacija, pregled Andrew Zakorshmennogo Business School SRC

Za zanimanja s tvrdim fizičke aktivnosti su: izgradnja, gotovo sve vrste poljoprivrednih radova, mehaničar, površine rudar, radnik nafte, plina, celuloze i papira, drvoprerađivačke industrije, metalurgije, ljevaonica i drugi.

Video: Motivacija, pregled Elena Sokolets Business School SRC

Za zanimanja s fizički rad povećane težine uključuju: podzemni miner, radnik u čeličani, momci, podijeliti zemlju drva, zidarski, betonski radnik, bager, utovarivač nemotorizovanog rada, radnik u oblasti građevinskih materijala (ne-mehanizovane rada).

rad funkcija

Rada ima sljedeće funkcije:

• uključeni u reprodukciji presedana (to je jedan od faktora proizvodnje) dizajniran da zadovolji ljudske potrebe;
• stvara društveno bogatstvo;
• Doprinosi razvoju društva;
• To uzrokuje razvoj nauke i tehnologije i kulture;
• Ona je uključen u formiranju čovjeka;
• Djeluje kao samo-proces i izražavanja pojedinca.

Uloga rada u ljudskom životu

"Rad majmuna stvorio čovjeka" - poznata fraza, zar ne? To je u ovoj rečenici leži duboko značenje, što se odražava najveću ulogu rada u svakoj od naših života.

Video: zaštite od požara. aparati za gašenje požara

Radno iskustvo omogućava osobi da postane osoba, a osoba - biti ostvaren. Rada - garant razvoja, sticanje novih znanja, vještina i iskustva.

Šta se dalje dešava? Man kultivatori, stiče znanja i iskustva, na osnovu kojih stvara nove proizvode, usluge, kulturne vrijednosti, što je izazvalo naučnom i tehničkom napretku, uzrokujući nove potrebe i da ih u potpunosti zadovoljiti.