Periodični ljekarski pregled, postupak i rok za završetak medicinske preglede od strane predstavnika različitih profesija

Mnogi zanimanja su povezani sa opasnim ili štetnim faktorima koji imaju negativan utjecaj na ljudski život. Neki ljudi nemaju priliku da uče određenu profesiju iz zdravstvenih razloga. Da biste spriječili industrijskih nesreća i za sprečavanje profesionalnih bolesti predviđeno obavezno periodični ljekarski pregled. Uzmite u obzir pravila za svoju organizaciju i odrediti one koji su odgovorni.

Zakonodavstvo o postupku medicinski pregled

Za zaštitu na radu ispunjava poslodavca. Zakon se tereti da je dužnost organizirati pravovremeno prolaz medicinski pregled za zapošljavanje ili prilikom zapošljavanja. Reguliraju ovu obavezu sljedećim pravnim aktima:

• LC RF.
• Kako Rosminzdrava 2004. godine kojom se na listi opasnih i štetnih rad, pod kojim je potrebu za periodične preglede zaposlenih.
• Kako Rosminzdravmedproma, koja sadrži informacije o kategoriji zaposlenih podliježu obaveznom zdravstvenom pregledu, što ukazuje na njegovo periodičnost.
• Industriji dokumenata (sanitarnih pravila i propisa).

Zakon o radu zahtijeva od poslodavaca da organizuje zdravstveni pregled zaposlenog, koji moraju biti u skladu sa zahtjevima medicinske kontrole. Kršenje pravila zaposlenog ili poslodavca može dovesti do upravne odgovornosti. Nije prošao na vrijeme periodični ljekarski pregled će rezultirati u uklanjanju zaposlenog sa dužnosti. A ako krivicom poslodavca, trajanje ispada će biti isplaćena. U protivnom, ljudi će ostati bez plaće.

Koncept i svrha medicinski pregled

Medicinski pregled - kompleks mjera i intervencija u cilju dijagnozu patoloških stanja ljudi i prevenciju rizika od profesionalnih i drugih bolesti. Periodične procedure obavljaju se za praćenje zdravlja zaposlenih i smanjiti povrede na radu. Za svaku vrstu zanimanja postavljen vremenski okvir u kojem je potrebno zaposleni kod doktora.

Periodični ljekarski pregled je usmjeren na praćenje i pravovremeni odgovor na promjene u zdravlju. Upravo zahvaljujući Takvi događaji mogu prepoznati razvoj profesionalnih oboljenja u ranim fazama i počne pravovremeno liječenje. Rezultati istraživanja mogu izazvati transfer poslodavca osoblje u manje opasna za proizvodnju mnogo. Presuda medicinske komisije konačno potvrđuje ili fitness zaposlenika za obavljanje svoje dužnosti, ili, obrnuto, ne dopušta da ih.

Preduvjeti za medicinski pregled

Periodični ljekarski pregled se obavlja u određenom roku, koji zavise od težine faktora proizvodnje i vrstu opasnosti. Kako bi se utvrdilo da li je bilo nepovoljnim okolnostima, to je utjecaj na zaposlenog mogućim putem aplikacije Redu № 302N.

Pod uticajem barem jedan od ovih faktora, periodični ljekarski pregled treba obaviti najmanje jednom godišnje.

Danas, kada je uređaj u gotovo bilo kojem položaju je potrebno da prođe preliminarni medicinski pregled. Ovo nije hir poslodavca. Idejni i periodične preglede zaposlenih osim što su izloženi opasnim i štetnim faktorima, zaposleni:

• medicinske i brigu o djeci;
• prerade hrane;
• trgovina;
• ugostiteljstvo;
• vodovod.

Obavezna pregled se obavlja u cilju zaštite stanovništva iz nastanka i širenja opasnih bolesti.

Upućivanje na pregled

Idejni i periodične ljekarske preglede regulira Nalog № 302N. U prvom slučaju, prije nego što primaju određenu poziciju poslodavca izdaje pravac podnosiocu, pri čemu navedeni podaci o subjektu, predviđene pozicije i prirodu štetnih ili opasnih faktora (ako ih ima). Popis stručnjaka i laboratorijske i funkcionalne studije koje je potrebno da prođe budućnost zaposlenih, osnovana u skladu sa izjavom rada i opasnosti. Medicinski pregled se smatra izvršenom ako je sve propisane procedure. U ovoj fazi medicinski certifikat koji dozvoljava ili zabranjuje zaposleni zauzme stav. Važno je shvatiti da u slučaju negativne odluke medicinske komisije od podnositelja prijave ne može zaključiti ugovor o radu.

Periodične ljekarske preglede radnika vodi do roka navedenog u Izjavom o radu i štetnih faktora. Dva mjeseca prije sljedeće medicinskog pregleda poslodavac mora dati upućivanje zaposlenika. Zaposlenik se slaže da se pojavi u određeno zdravstvena ustanova blagovremeno.

Organizacija periodičnih ljekarskih pregleda

Prije nego što pošaljete zaposlenih u bolnicu na medicinski pregled, poslodavac će morati ispuniti niz slučajeva. Prvi korak je da se napravi popis potencijalnih radnika. To je normativni akt društva, pružanje informacija o zanimanjima zaposlenih koji su predmet prethodne i periodične medicinski pregled. Uzorak propisanom obrascu za ovaj dokument nije predviđeno, ali je razvio popis informacija koje mora da je to navedeno:

• Oficir u sistematizaciji radnih mesta;
• Ime štetnih faktora ili vrstu posla.

One mogu biti uključene i dodatne informacije na odluci poslodavca. List trupe navodno jednom, neće doći do bilo kakve promjene u društvu (nova radna mjesta, poboljšanje ili pogoršanje uvjeta rada, reorganizacija). Spremni dokumenti se šalju u Federalni zavod.

Liste imena pojedinaca razvijaju se svake godine za dva mjeseca prije dogovorenog datuma medicinskog pregleda. To ukazuje obavezno radno iskustvo u smislu proglasio faktora proizvodnje. Treba napomenuti da je prolaz periodičnih medicinski pregled obavlja najmanje jednom u 2 godine u bolnici, a svakih 5 godina u središtu zanimanja patologije. Liste u ovom slučaju je individualan.

Da bi puštanje

Kompanija ulazi u ugovor sa zdravstvene ustanove u kojoj će zaposleni prolaze kroz redovne zdravstvene preglede. Nakon dogovora termina sastavljena raspored istraživanja s kojim da se upoznaju zaposlenih. Svaka osoba sa spiska prezimena potvrđuje informiranja lični potpis. U isto vrijeme, zaposlenik može dati pravac periodične medicinski pregled.

Potreba za rutinske preventivne mjere potvrdio kako se navodi, koji je napravljen na proizvoljan način. Razmotrite približan sadržaj ovog dokumenta:

Poredak "Na periodični ljekarski pregled"

U skladu sa čl. 212, 213, 266 Zakona o radu,

ORDER:

1. Da odobri liste zaposlenih koji su podvrgnuti obaveznom zdravstvenom pregledu u 2016. godini. Raspored preventivnih mjera i spisak zaposlenih u prilogu.
2. Pošalji radnika navedenih u listi, u zdravstvenoj ustanovi "Grad poliklinika № 2" u skladu sa utvrđenom rasporedu polaganja medicinski pregled.
3. Šefovi odjela i jedinica za sprečavanje ovih radnika za obavljanje dužnosti sve do onog trenutka dok ne završi istraživanja.
4. Šefovi odjela i ureda upoznavanje zaposlenih sa potpisom po nalogu.
5. Kontrola nad nalog za izvršenje je dodijeljen Ivanova IV

Onda naznačeno F. IO direktor, njegov lični potpis i aplikacije iz liste prezimena osoba koje trebaju doći u bolnicu na medicinski pregled. Nalog za periodične zdravstvene preglede - obavezujući instrument koji je napravljen na osnovu RF LC Order Rosminzdrava № 302N.

Periodičnost prolaz inspekcije za određene profesije

Kao što je već spomenuto, kontrola zdravlja zaposlenih je predmet rada ove druge o opasnim industrijama, redovno koristite klinike i predstavnici zanimanja, koji su na neki način u kontaktu sa velikim brojem ljudi. Obavezna periodične ljekarske preglede su potrebne zaposlenih:

• Prehrambena industrija, trgovina hranom, ugostiteljstvo - dva puta godišnje izvršiti istraživanja o zaraznim bolestima i spolno prenosivih bolesti, kao i analiza o prevozu Staphylococcus i drugih bakteriološke testove. Jednom godišnje imenovan fluoroskopije, medicinske konsultacije i laboratorijska ispitivanja na prisustvo crva.
• Predškolskog, školskog i srednje stručne, zdravstvene ustanove - skrining za spolno prenosive bolesti, zarazne bolesti i bakteriološka ispitivanja sprovedena do 4 puta godišnje. Ukupno terapija Komisije sa prolaskom x-zrake i laboratorijske testove potrebne 1 put godišnje.
• Ljekarne i trgovine neprehrambenih - jednom inspekcija godini pokazuje dermatologa, opšte prakse, prolaz x-zraka i isporuku laboratorijskim testovima.
• Općinskih i potrošačke usluge i bazena - 2 puta godišnje se ispituju na prisustvo spolno prenosivih bolesti, a 1 puta godišnje po standardu fizikalnim pregledom. Obavezna vakcinacija protiv difterije.

Važno je napomenuti da je broj inspekcija, bez obzira na profesiju uključeni procedure, kao što su RTG, test krvi na sifilis, bakteriološki testovi za narcologist spolno prenosive bolesti ispitivanje i psihijatar. Za žene potreban posjeti ginekologa.

Medicinski pregled osoba koje rade u opasnim industrijama

Ovisno o kategoriji opasnih faktora postaviti timing obavezno radnika medicinske komisije. To treba uzeti u obzir da je, bez obzira na dužinu radnog staža i struke su predmet godišnjem istraživanju osoba:

• do 21 godina;
• regrutirao na krajnjem sjeveru (uključujući oblasti ekvivalenata ..) iz drugih područja;
• rade u smjenama.

Uzmite u obzir učestalost medicinski pregled, ovisno o uvjetima rada (zanimanje).

Nemojte zaboraviti da je profesionalni periodični ljekarski pregled, koji je potrebno donijeti u sredini za patologiju jednom u pet godina.

Medicinski pregled prije početka radnog dana (smjene)

Neki zaposleni, koji su odgovorni ne samo za svoje živote, su mali medicinski pregled dnevno. To uključuje radnika zaposlenih u opasnim industrijama. Cilj: praćenje zdravstvenog stanja nakon dana i rekord pritužbe rade na zdravlje. Periodični ljekarski pregled na poslu su pokretači svih vozila, kao i piloti. Ovaj put je uključena u radni dan (pomak) i preuzima snagu za 15 minuta, naravno, ako ne postoji sumnja zbog pogoršanja zaposlenog. Postupci uključuju mjerenje pulsa pritiska, ukupne procjene zdravstvenog stanja i odgovor. Periodični zdravstveni pregled vozača nužno uključuje provjeru jasnoće svesti. U prisustvu alkohola ili droga (koji potvrđuju ili opovrgavaju brzog testa, ako je potrebno) je uklonjen iz letačkog osoblja. Medicinske izuzeće od obavljanja posla dužnosti i može biti opšta slabost, pad pritiska.

Zakonodavstvo je odlučio da se podvrgne obaveznom pred putovanje provjeriti status vozača za svako preduzeće ili preduzetnik. Svaki zaposleni na vozilo koje pripada pravno lice, prolazi medicinski pregled. Doktor ili medicinska sestra odlučiti o prijemu radnika za rad. Zaključak med. osoblje mora se poštovati.

Ko plaća?

Da zaposleni je položio periodični ljekarski pregled potrebno je uplatiti za preventivne postupke. Na čijim ramenima leže troškove medicinski pregled? U zapošljavanju i implementacija troškova medicinskog pregleda zaposlenost padaju na teret poslodavca. Ovo pravilo regulira Zakon o radu (čl. 213). Kompanija slobodno biraju svoje medicinske ustanove. Prije ulaska u ugovor sa organizacijom treba provjeriti sljedeće točke:

• organizacija ima licencu;
• na listi usluga i radova u prilogu licence naveo da je institucija ima pravo da sprovede medicinske preglede ili stručne ocjene podobnosti;
• Zapošljava sve potrebne specijalista;
• Posjeduje potrebne opreme;
• Pruža usluge na adresu naznačenu u dozvoli.

Također je potrebno razjasniti postupak za inspekciju narcologist i psihijatra. Često je potrebno više posjeta klinike za dobijanje certifikata mentalnog i fizičkog zdravlja. Troškovi usluga se određuje na osnovu broja potrebnih konsultacija i istraživanja.

Čak i ako je podnosilac, nakon položenog medicinski pregled se ne zapošljavaju, poslodavac nema pravo zahtijevati naknadu. Odbici od zarade ili samo-procjene za rutinske inspekcije su ilegalni u odnosu na zaposlenika. Poslodavac je dužan da se brine o sve troškove i, pored toga, za održavanje zarada zaposlenih u trenutku donošenja medicinski pregled u okviru prosječnog dnevnog plate.

Periodični ljekarski pregled - važan događaj koji omogućava dijagnostiku i profesionalnih bolesti opasan za društvo. Procedure se obavljaju prije svega u interesu radnika. I poslodavac i zaposleni moraju biti u skladu sa zahtjevima medicinske preglede zakona. Kršenje rezultirati administrativne kazne na znatnu količinu.