Sistematizaciji Shop asistent: kako treba razvijati?

Za one koji planiraju da se uključe u posao prodaje odjeće, obuće, ili bilo koje druge robe široke potrošnje (osim hrane, medicina), potreba da postane zapošljavanje i obuku osoblja. Ono što bi trebalo da bude opisa poslova Asistent prodaje da pomogne organizirati rad na odgovarajući način?

Video: Real pozive. Primjeri aktivnih i hladne prodaje poziva skriptu. treninga prodaje

Glavna načela: logika i dosljednost!

Imajte na umu da je u opisu posla Asistent prodaje odjeća i zaposlenog, na primjer, mogu se razlikovati mreže trgovina proizvoda! Dakle, ne ne u potrazi za štampanje prve dostupne informacije na web i dati novi zaposlenik! Ne zaboravite ovo! Iako osnovu dokumenata koji su dostupni na internetu, možete uzeti.

The Asistent prodaje upute posao Sljedeće stavke koje se odnose na kvalifikacije treba da budu uključeni:

- potreban nivo obrazovanja;

- radno iskustvo ili praksu.

Video: Feng Shui specijalista Anna Abramova: Uspostaviti klime u timu, čak i žabe neće pomoći

Takođe, u ovom dokumentu treba uputiti na odredbe koje treba da bude osnova rada prodavatelja. Po pravilu, ove informacije se snima u opisu posla prodaje asistent u obliku lista stavki:

- poznavanje propisima i internim aktima društva koji regulišu rad;

- pridržavanje pravila propisa o radu i rekreacija (početak / kraj vremena rada, ručak, pušenje, itd ...);

- posjedovanje informacija dobijenih tokom procesa obuke nastavnih materijala i sl. d.

- pravovremeno upoznavanje sa propisima i naredbe na snazi ​​unutar kompanije;

- Uvjeren poznavanje principa etike komunikacije sa klijentima i upravljanja;

- razumijevanje uvjeta pod kojima se roba da se čuva, a dozvoljene tretman s njima;

- znanje o odredbama navedenim u opisu posla.

Video: Hladno poziv: organizaciji odjela od nule, motivacija zaposlenika

Zatim, trebate odrediti kako prodavac treba obučen. Ako želite da se radnik bio u trgovanju dvorani isključivo u uniformi, unesite ga (kao i odgovornost za nepoštovanje). To može propisati u svemu dokument: cipele, kosa, šminka, manikura. Jasno je da u trgovini parfem nije posebno relevantno konsultant sa afričkim pletenice i šminku u gotičkom stilu. Ispravite to u početku registrirati i složiti, nego da neprijatelja u lice osoblja, a ne postati trajno!

Obavezan deo - naknada!

Svi sistematizaciji prodaje asistent treba da sadrži podatke o neposrednoj odgovornosti. To je, morate navesti sljedeće:

- prodavac mora prihvatiti robu, da izvrši popis blagovremeno promijeniti tagove cijenu, ako promijenite cijena proizvoda u cijenu;

- praćenje stanja kabinet i na radnom mjestu;

- generiranje naloga za isporuku robe iz skladišta ili od dobavljača;

- pravovremeno izvještavanje o svom radu, daju prijedloge za poboljšanje kvaliteta usluga.

Video: 49 Glavni oblici osoblje organizacije rada

To se ne može nazvati kompletan posao opis prodaje asistent, koji ne precizira uvjete za održavanje tajnosti podataka, što može biti poslovne tajne. Ako ovom trenutku nije, da bi zahtjev će biti nikoga.

A šta je sa pravima?

Prodavac ima puno pravo na sljedeće:

- potražnja za stvaranje uslova neophodnih za pravilno obavljanje dužnosti;

- rasprava uslova rada i zarade;

- izvještaja višeg menadžmenta da identifikovani u tom procesu.

Posebno važna stvar: Opis poslova prodaje asistent, blagajnik, koji mora biti u mogućnosti da rade sa kasom, PC terminala. To može biti potrebno neke druge specifične vještine. Jasno navedite to!

Umjesto zaključka

Prije nego vam dam upute prodavaču, treba da ga pažljivo i nepristrano pročitati. No da li stavke koje su u suprotnosti sa jedni druge i zakon? da li je informacija je previše tehnički i zbunjujuće (uz obilje termina i žargona) da bude napisana? To je najbolje da se ispisati spreman nastavu i sami pročitali, a onda pitati o isti broj ljudi koji mogu napraviti vrijedan amandman!

Uspješan rad!