Naredba o imenovanju generalnog direktora izvedba složenost

Video: Narudžba №1 za imenovanje direktora

Naredba o imenovanju direktora vrši se u slobodnoj formi. Ali treba odražavati ime organizacije, položaj, razloge za imenovanje osobe na mjesto direktora (reda trenutnog direktora, odluka jedini osnivač kompanije, protokol sastanak osnivača, i konačno, ugovor o radu), - datum stupanja na dužnost i razdoblje (u slučaju ugovora na određeno vrijeme) ne više od 5 godina. U slučaju Društva i života direktora može se navesti u statutu organizacije. Osim toga, transfer "dodatne opreme" mogu se ogleda u cilju (pečat, pečat, kompanija dokumenti) iz bivšeg direktora novog. Na kraju bi trebalo da bude linija: "Na nalogu poznate" i naslikao novog direktora.

Video: Black Sea - pogrom supermarket, policija uspavane tržište razdjela

Neke organizacije su uvele "u promet" (odluka trenutnog lidera) poseban oblik, često se koristi fiksni obrazac pod brojem N T-1, koji je odobren od strane Uredbom Komiteta 2004 N 1. Ovaj obrazac statistiku je, uzgred, ne samo u slučaju imenovanja direktora, ali i bilo koji radnik. Razlog za poredak od navedenog obrasca je ugovor o radu.

tekst kako će se razlikovati kao tačna formulacija pošte: "CEO", "Upravni direktor" (izvršna). General "radi" sve poslove organizacije, izvršni obavlja samo operativno upravljanje (administrator). Iako su različite pozicije, naredba o imenovanju izvršnog direktora može biti isti kao i na imenovanje generala, sa izuzetkom stativu. Može se dogovoriti na uobičajen kako bi na obrascu usvojen u objektu, isti N T-1, na primjer.

Ko ima pravo da izda nalog o imenovanju generalnog direktora?

1. Naređenje imenovanje generalnog direktora može se sada pušten vd direktora. Izuzetak je kada je direktor sadašnji uklonjen iz ureda (na primjer, kada je otvorila krivični postupak). Sa ovom slučaju suočeni Vrhovni Arbitražni sud u jednoj od suđenja.
2. Naredba može biti i potpisan od strane jedini osnivač same kompanije. Također, u slučaju jedini osnivač kompanije, možda će biti potrebno individualna odluka za posao direktora nekoga sa strane ili iz svojih zaposlenih, i da će potpisati pismo imenovanja generalnog direktora na sebi ima novog direktora. Osnova u ovom slučaju, kao što je uobičajeno u društvu sa jedini osnivač, će biti njegova odluka.
3. Ako je čarter kompanija (sastavljen na osnovu članova 33 i 40 federalnog zakona) ili predviđeno da je imenovanje direktora Društva odnosi se na odluke koje se donose samo na skupštini osnivača, onda individualna odluka (kako) o imenovanju neko je nevažeći. U 90 Razgovarajmo o tome u postupku pred Vrhovnim sudom. Sada je to norma je u zakonu (Građanskog zakonika Član 53, u savezni Zakon o privrednim društvima). I uprkos jasan pokazatelj u zakonu, tako da sada postoje zakonski postupak za poništavanje naredbe. Osnivači može odlučiti da se ukine bivšeg direktora i imenovanje novog istovremeno, a može i "progresivno", ali ne i na drugi način. Sve odluke se evidentiraju u zapisnik.
4. Naredba o imenovanju generalnog direktora LLC može biti potpisan, a jedan od njegovih osnivača kada je predsjedavao skupštine.

Video: Poboljšanje profitabilnost kontekstualnog oglašavanja

Nakon potpisivanja kako bi se evidentiraju u rad (sa detaljima naloga i, u skladu sa propisima odobren od strane Ministarstva rada) - za otvaranje lični račun za direktora. Ako govorimo o generalni direktor LLC, gdje ne postoji kadar, direktor ima pravo da napravi zapisnik samog prijema na posao, ali bi trebalo izdati odgovarajuću bi ( "nameće obavezu da sprovede rada knjige za sebe").

O promjene dogodile u društvo mora obavijestiti Tvrtke Kuća (prijavni obrazac №R14001 kao i informacije o novom direktoru, kao i zapisnik sa sastanka).

Prevođenje radnik iz jedne pozicije na poziciju generalnog ili izvršnog direktora u skladu sa Zakonom o radu (član 72). U tom slučaju, kako je napravljen malo drugačiji sadržaj (N T 5 oblik), na promet, umjesto imenovanja.