Struktura ljudske aktivnosti. Cilj, aktivnosti motiv

Bilo kakve značajnije ljudska aktivnost je prikladno i motivisani interne ili eksterne uzroke. To će transformisati okolne stvarnosti, tako da je važno da razumiju ciljeve i motive osobe kroz navedene kriterije. Zašto je to važno? Predvidjeti odnosa uzrok-i-efekt, a rezultati pojedinih aktivnosti. Sebe aktivni subjekt i okolna društvo će koristiti ove kriterije u svoju korist.

aktivnost

Ovo je namjerna ljudska aktivnost, čiji je cilj ispunjavanje ličnih i društvenih potreba, koji ima određenu svrhu i motiv. Sva ljudska aktivnost generira razvoj društva. Aktivnosti - oblik ostvarivanja ciljeva ljudi u društvu. Proces se pretvara i vanjskog svijeta kao objekt svjesnog utjecaja, i sam čovjek. To je zbog poboljšanja znanja o svijetu i njegovim mogućnostima. Zbog toga je važno znati i uzeti u obzir motive izazivanje aktivnosti i pravac akcije muškaraca u društvu, jer u konačnici oni formiraju sistem društvenog života društva, a motivacije ovisi o njihovu efikasnost.

ljudske aktivnosti obraća pažnju na različite discipline. Sociologije ispituje iz aspekta društvenog značaja. Filozofija - za analizu značenja i vrijednosti u akcijama ljudi koji su važni za strukturu i psihologije djelatnost osoba u smislu mentalne orijentacije pojedinca, za to služi kao alat za upravljanje motivirati zaposlenike.

U procesu proučavanja različitih oblasti ljudskog znanja jedinstvenu bazu izdvojeno je, opisujući proces rada. Ova struktura i njegovih elemenata čine princip svrsishodnim aktivnost, koja se čuva u svim njenim oblicima.

Struktura fenomena

Svaka aktivnost je opšte prirode i pravac. Dovoljno je izgleda lakonski struktura aktivnosti ljudska šema koja može biti predstavljena na sljedeći način: meta motiv rezultat. Ali ovaj lanac ne sadrži sve linkove. Osim toga, odlikuje ciklične prirode procesa ponavljanja. I početak takvog lanca ima rezultat bazu od prethodne aktivnosti. To je prilično spiralu koja teži savršenstvu čovjeka i društva.

Video: CILJ, uspjeh, motivaciju i samo-motivacije.

Prije nego što je postavila cilj, mora se osjetiti za to ukaže potreba i na osnovu njega aktivnostima motiv. I rezultat nije završetak lanca, ali služi kao osnova za novu fazu razvoja aktivnog ličnosti postavljanjem ciljeva (zadaci) na osnovu određenih motiva i proces za postizanje rezultata pomoću izabranog metode i sredstva da se to ostvari. Takve logičke strukture i njegovim fazama. Karike jednog lanca, a oni se ponašaju kao strukturu ljudske aktivnosti:

1. Potreban.
2. Motiv.
3. Cilj.
4. Proces.
5. Metoda (metoda) implementaciju.
6. Rezultat.

Svaki element ima posebnu funkciju, važno je za cijeli proces. Bez utvrđene potrebe je nemoguće utvrditi autorstvo cilja. Ovaj oblik aktivnosti nije rezultat ili je otuđena od aktivnosti subjekta, on ne pripada i ne služi svojoj svrsi, jer je smisao cijelog procesa.

Ako je proces zamjena za rezultat, ljudi su izgubili interes u ovoj oblasti djelovanja. Ako se rezultat ne ispunjava očekivanja, pojedinac gubi svoj smisao i može pogoršati zbog nedostatka od najvažnijih kvaliteta ljudskih aktivnosti - svijest o svojoj svrsi.

Video: Povremeno. Društva i pojedinca: Učenje kao aktivnost. Centar za online nastavu "Foxford"

Analiza i sinteza

aktivnost forme kao kompleks društvenih i humanističkih nauka orijentacije. Jedan od njihovih zadataka je da otkrije prirodu cilj-postavljanje u ljudske aktivnosti kako bi se motivisali svaki član društva na društveno važnih aktivnosti i za sprečavanje antisocijalnim motive i antisocijalnog orijentacije u akcijama ljudi.

Analize svih elemenata u lancu otvara kauzalni zakoni interakcije motiva i rezultata poslovanja, ciljeva i procesa oblika, čime se pomaže shvatiti sile vožnje društva.

Sama struktura ima linearnu orijentaciju. Ona je ponovila ukršta sa drugim oblicima i načina djelovanja čovjeka i grupa apsorbira, ponekad da se prekida, nije završen cilj.

Analiza strukture završen ciklus aktivnosti daje ideju o snazi ​​motivacije, metode primjene energije da odgovore na izazove drugih socio-psihološki faktori aktivnosti. To može poslužiti kao kvalitetan alat za kreiranje motivacijske programe i metode organizacije procesa rada.

Znanje o uzrocima i uvjetima formiranja motiva može biti efikasno sredstvo za stvaranje motivacije u procesu programa zaposlenje i profesionalno ispunjenje ljudi.

Svrha aktivnosti - vodeći motivator

Nivo navedenih ciljeva neke osobe ovisi o njegovu kulturu, mogućnosti, ekologije, društvene uslove. Nije uvijek može precizno formulisati cilj. Najčešće postoji izmjenu ličnih ciljeva eksterne zamke uspjeha i vrijednosti specifične za određene moralne okruženju društva. Sposobnost da se formuliše lični cilj aktivnosti - pokazatelj ličnog ljudskog razvoja.

Svrha aktivnosti - odraz njegov rezultat. Ova ideja materijala imaju prostorno-vremenske lokalizacije. Ciljevi mogu biti interni, imanentna (unutrašnje) ljudske prirode i eksternih, definiranje pojedinačnih aktivnosti. Spoljne i unutrašnje ciljevi su isti. Ovo je najbolja opcija za dobrobit društva i pojedinca, jer ne izaziva sukob interesa.

Ako je vanjski cilj nije u interesu pojedinca, rad može postići rezultat, ali da razgovaramo o efikasnosti dozvoljeno ako postoji jak motiv za postizanje rezultata. Ako je cilj da se riješi važan problem pojedinca, to je samo po sebi može djelovati kao snažan motiv. Dakle, ono što je motiv aktivnosti? Kakvu ulogu on igra?

motivacijski potrebe

Ovaj koncept je toliko važno u smislu mentalnih procesa, da postoje brojne teorije ljudske motivacije. Jedan od najpoznatijih - teorija Abraham Maslow hijerarhije potreba. Prema ovom sistemu, potrebno je interni motor pojedinca, oni su ga ohrabri da stvaranje i kreativnost, na osnovu njihove strukture ljudske aktivnosti. ShemaMaslou se sastoji od nekoliko nivoa:

• Želja da se zadovolji fiziološke potrebe za hranom, kuća toplo.
• Egzistencijalne potrebe: sigurnost života, nepovredivost doma, prisustvo predvidiv budućnosti.
• Socijalna sigurnost: potreba za ljubavlju, potreba za ljudi koji pripadaju društvene grupe.
• Duhovnih potreba u radovima.
• Kognitivne potrebe.
• Estetike. Ova želja za usklađivanje internih i eksternih mira, ljepote.
• Potreba za samoaktualizacijom (ljudi žele da imaju status, priznanje, je posvećen pune samoizražavanja).

Svi zahtjevi koji su namijenjeni za ličnu dobrobit pojedinca, su osnovni, primarni. Nivo ljudskih potreba u priznanje društva, želja za vođenje društvenog života - sve je to u drugom planu. Takve potrebe se formiraju u zadovoljavanje osnovnih.

motiv

Tema stvara ciljne prikazuje strukturu aktivnosti. Sheme jasno pokazuje važnost elementa. Moram da dodam da su sve potrebe svojstven ljudskoj prirodi. Ali vodeći motivator će biti onaj koji rešava najhitniji zadatak za postizanje lične ciljeve.

Motiv, ako ga opisali ukratko - je smisao ljudskog djelovanja, svoje aktivnosti. Da bi se shvatilo što je motiv aktivnosti, uzmite primjer.

Ako osoba želi da postane lider, njegova svrha - da stekne status motiv - da zadovolji potrebu za priznanjem, rezultat - visoku funkciju. U stvarnom životu, stvari nisu toliko primitivni i shematski, naravno. Motivi su često u slojevima, kao i ciljeve.

Metode i načini rada

Analiza strukture i aktivnosti logično dovodi do ići na niz pitanja.

Kakav je odnos svrhu i rezultat kako ovi faktori utiču jedna na drugu? Koji je motiv aktivnosti? Na koji način se manifestuje u procesu postizanja cilja?

Zaista, ako je motiv - je interni motor, metoda ili način postizanja cilja - to je vanjski oblik realizacije aktivnosti. I to mora biti adekvatan za tu svrhu. metode i tehnike vrijednosti rezultat dobijen je kvalitativna karakteristika procesa. Raskorak između oblika i sadržaja aktivnosti s ciljem može imati negativne posljedice i za pojedinca i za lokalne sredine.

Ako osoba želi da postane obrazovana, i njegova interna motivacija je potreba za znanjem, kupovinu diploma nikada neće biti adekvatan oblik cilja. Karakteristične obrasce aktivnosti uvijek daje ideju o adekvatnosti ciljeva, metoda i rezultata procesa.

Proces - to je uvijek akcija. Karakteristične obrasce aktivnosti različitih opcija daje ideju od mogućih načina razvoja događaja. Radnje mogu dovesti do rezultata, onda oni čine odgovarajući proces. Akcije na nivou strasti, navike, lažna uvjerenja, zablude u vezi ciljevi su neprikladno u prirodi i dovesti do nepredvidljivih rezultata.

djelatnost

Aktivnosti su raznovrsne. Odabrani put ovisi o raznim parametrima - starost, zanimanje, status, djelokrug aktivnosti. Razmotrite neke vrste pratiti kako psihološke strukture ljudske aktivnosti.

Ovaj proces ne počinje sa godinama, kada čovjek postaje sposoban da slobodne i nezavisne izbora sa svim nivoima odgovornosti. Obavljaju se od prvog dana života. Mijenja se samo stupanj svijesti i motivacije.

Bebe, kao i formirana osoba ima svoju svrhu, ali to se ne može nazvati svesti. Ali oni su vođeni jak motiv - zadovoljstvo fiziološke potrebe. On je već obavlja djelatnost na podsvijesti reflekse nivou.

dalje dodao igra aktivnost. Kod djece, to vodi. U ovoj fazi se manifestuje ukupnoj strukturi aktivnosti. To odražava cijeli hijerarhije Maslova potreba svedena na minimum.

Sledeći logičan korak - obuka ljudskih aktivnosti. Njegova svrha - sticanje novih znanja i vještina. Ovo je vrlo važna aktivnost. Prisutna je u svim fazama ljudskog života. Možemo reći drukčije: bilo kakve aktivnosti obavlja funkciju vodiča.

Po pravilu, proces rada ostvaruje se u punoj mjeri svrsishodne aktivnosti osobe. Na kraju, to je proizvelo proizvod koji zadovoljava trenutne potrebe društva.

Rezultat kreativnog procesa postaje umjetničko djelo. Želja za strukturu samoizražavanje se sastoji od aktivnosti. Sheme pokazuje blisku povezanost između ovog motiv i svrha: samoizražavanje motiv &harr- metoda &harr- cilj. Ali ona ima svoje mjesto ne nužno samo u kreativnom okruženju. Element stvaranje nečeg novog je prisutna u svim oblicima ljudskih aktivnosti, ali u različitom stepenu, naravno.

Video: Tehnologija pravne aktivnosti

rezultat

Završnoj fazi, koja se obavlja za bilo koju aktivnost - ovo je planirani rezultat. Ako se ne ispune očekivanja, osoba može doživjeti frustraciju - mentalno stanje karakterizira interne razaranja, razočaranje. Naravno, ova vrsta fenomen nije pogodno za uspjeh i budućnost postavljanje cilja. Zbog toga je važno da je rezultat donio radost. Posljednje treba razlikovati od zadovoljstva. Radost ljudi doživjeli u slučaju da se proces investiranja u naporima da proizvede rezultat. U ovom slučaju, sama rezultat je logičan motivator daljnje aktivnosti, jer ljudi imaju tendenciju da žele za pozitivne emocije.

Rezultat - krajnji proizvod ljudske aktivnosti. U isto vrijeme, mora ispuniti taj cilj. chelovekasovpadaet strukture i aktivnosti u ovoj fazi. Postizanje ciljeva i dobiti rezultate pojedinca dostiže novi nivo zahtjevi koji moraju biti ispunjeni.

Rezultat je čest govornik u obliku proizvoda, ali to ne mora uvijek materijalne ljuske. Rezultat može biti cilj, donoseći radost u procesu rada. Ako je rezultat aktivnosti koje odgovaraju svrsi znači da je osoba ostvarila pozitivan rezultat. Ako ne, onda je formirana negativno iskustvo, koje bi trebalo uzeti u obzir prilikom izrade planove za budućnost.

Racionalno akcije i ličnost

Posebnu pažnju treba ljudske aktivnosti, čija je svrha - self-poboljšanje. U toku ovog procesa, struktura ljudske aktivnosti i njen cilj je osnova ličnih potencijala. Svaki od ljudi imaju takvu priliku. Ali nisu svi spremni da rade na sebi. Samo visoko pojedinac shvati da je on najbolji predmet vlastitog razvoja. Koje funkcije su dostupne za ovaj proces?

• Sposobnost da bude u potpunosti odgovorni za rezultate njihovog razvoja.
• Sposobnost da se postigne uspjeh u aktivnostima u kojima pojedinac ostvaruje sebe u potpunosti.
• Cilj je dubok smisao života, po pravilu, vrijednost u društvu koje prevazilazi lične potrebe pojedinca.
• Visok nivo ličnog prostora, subordinacija način cilj života.

Treba napomenuti da svaka ljudska aktivnost, cilj koji ispunjava, je element samousavršavanja. Činjenica da je radost - to je uvijek otvaranje svojih granica i mogućnosti. Osim toga, također pruža i pozitivan stav, što uzrokuje okolne da rade zajedno i povećava energiju procesa.

Aristotel - oca "logika" - Zvao svrhovito aktivnost velika blagodat za društvo i pojedinca. Sve istinske vrijednosti života tokom vremena preuzme još veću važnost. Riječi Aristotela, naravno, relevantnih do danas.