Kooperantske proizvodnje - je ... savezni Zakon o proizvodnji zadruga. Pravno lice - zadruga

Business - to znači ne samo da se obogate, ali način na koji u velikoj mjeri finansijsku podršku tom području ili drugom subjektu, koji se mnogo razvijen segment malih i srednjih preduzeća. Znajući to, većina vlada su aktivno podržava (ponekad čak ni na papiru) građanske inicijative.

Jedan takav oblik poslovanja je Proizvodnja zadruge. Ovaj dobrovoljni (!) Unija svakog građanina na osnovu članstva u svrhu industrijske aktivnosti. Tipično, članovi kooperativni su osobno uključeni u proizvodni proces ili ga podržavaju u tehničkom ili materijalnom planu. Svaki co-op - pravno lice. U svakom slučaju, svaki od učesnika ima doprinos lični udio. Vraća se, ako je radnik povuče iz kompanije.

Bilo koji kooperantske proizvodnje - je kompanija koja je osnovana s ciljem profita. Ako je propisano konstitutivnih dokumenata, druga pravna lica mogu učestvovati u svojim aktivnostima. ovdje Ono što je kooperativni.

savezni zakon

Sve aktivnosti takvih kompanija je regulirano saveznim Zakonom, koji je usvojen do 10. aprila 1996. godine. Osim toga, osim da ga je usvojio Federalni zakon "o proizvodnji zadruge" 8. maja., 1996 Njihove opšte odredbe obrati na sljedeća pitanja:

• Određivanje proizvodne zadruge.
• Osnovna prava i dužnosti njegovih članova.
• Organizacija i likvidacije preduzeća.
• Ostala pitanja koja treba uzeti u obzir kod nas u ovom radu (oni su također navedeni u Federalnom zakonu "o proizvodnji zadruga", ali na sažetom obliku).

Zakonodavstvo jednom propisano je da statut preduzeća treba nije u suprotnosti sa Ustavom i drugim zakonima Ruske Federacije.

Ono što je broj članova zadruge?

Pod uslovima nacionalnog zakonodavstva članova proizvodnju udruženje ne može ući u manje od pet osoba. Utvrđeno je da oni mogu biti i građani naše države, i državljani stranih sila. Trenutno ovaj mali (prosjek) poslovanje se ne razlikuje od drugih organizacija koje djeluju u našoj zemlji.

Osim toga, dozvoljeno da prisustvuju osobe bez državljanstva. Kao što smo već rekli, u organizaciji mogu učestvovati drugom pravnom licu. Kompanija može učiniti putem svojih predstavnika na temelju odobrene od konstitutivnih dokumenata.

Tko može biti član zadruge?

Spisak učesnika može ući bilo koja osoba koja je navršila 16, određivanje udjela doprinos opći fond zadruge. VAŽNO! Tolerancija pojedinaca koji su dali udio doprinos, sudjelovati u direktnom upravom kompanije, ali ne uzimaju nikakve lične učešće radne snage u svojim aktivnostima. Broj takvih ljudi ne može biti više od 25% od broja članova koji se služe za proizvodnju zadruga. Time se osigurava pravednu raspodjelu profita od prodaje proizvoda.

Dimenzije Uređaj Trust

Zakonodavstvo ne određuje njegove dimenzije. Sumnje mogu nastati u sposobnost co-op da ispuni svoje obaveze, ali u ovom slučaju zakon kaže da su svi članovi ovog tipa poslovanja također su osobno (podružnica) odgovornost za sve u nastajanju duga.

Ono što je stvorio?

Kao što smo već rekli, stvaranje proizvodnih zadruga je isključivo za profit. U ovoj novonastaloj subjekt može se upuste u neku aktivnost koja nije zabranjena na području naše zemlje. Imajte na umu da je za proizvodnju određenih grupa proizvoda mora također potrebne posebne dozvole.

odbor

Sastanak članova zadruge je glavni organ njegove vladavine. Ako se broj članova prelazi pedeset ljudi, može se odlučiti da se osnuje poseban nadzornog odbora. Ako govorimo o izvršnim tijelima, u svojim ulogama ponovo u korist njegove vladavine (i / ili predsjednik zadruge).

VAŽNO! članovi odbora (i predsjednik) može biti samo osoba lično bio uključen u aktivnosti organizacija koje su njene članice. Imajte na umu da kao član i nadzornog odbora i odbora nije moguće.

U nekim slučajevima, generalni sastanak?

Pravno je utvrdio da je skupština svih članova zadruge može biti pozvan u svakom slučaju, to je na neki način vezana za posao. Iako postoje situacije izuzetne u kojima je strogo potrebno sazivanje takvih sastanaka:

Video: Građanski zakonik, član 106.2, Uspostavljanje proizvodnju zadruga i statut, Građanskog zakonika Ruske

• U slučaju usvajanja statuta ili, ako je potrebno, napraviti bilo kakve promjene na njega.
• Određivanju pravca organizacije.
• U slučajevima kada je odluka ili isključenje iz zadrugara.
• Osim toga, zbirka je potrebno za donošenje odluke o osnivanju veličine uzajamnog fonda, kao i za bilo kakve promjene koje se odnose na racionalno korištenje preduzeća sredstava. Osim toga, podrška za poduzetništvo (dobijanje investicije) je također nije moguće bez odobrenja takvih mjera od strane članova organizacije.
• Naravno, bez ova akcija ne stvara upravnog odbora, kao i prestanak ili prihvatanje neke izvršne funkcije drugih organa Odbora. Međutim, ako statut predviđa pravo Nadzornog sastanka odlučiti takva pitanja, sastanak nije održan.
• Potrebno je, ako se formira co-op reviziju odbora ili prestaje svoje aktivnosti.
• U odobravanje godišnjih izvještaja, zaključci revizije ili revizije, kao i raspodjeli dobiti dobiti kao rezultat zadruge aktivnosti.
• Također sastanak je održan, i ako je ta organizacija u likvidaciju.
• Osim toga, potrebno je u slučaju uspostavljanja ili likvidacije grana.
• Na kraju, članovi zadruge će, ukoliko se odluči da se pridruže nekim drugim sindikatima i udruženjima.

Dakle, proizvodnja zadruga - je kompletan poduzeća, koja ima svoje praćenje i izvršavanje entiteta.

Ostale pojedinosti o sastanku

Ako je to predviđeno statutom, sastanak članova može se uzeti, a druga rješenja. U slučaju kada je takva prava pridržana da to tijelo, na sastanku mora biti prisutna u isto vrijeme više od 50% svih članova tog poduhvata koji je lično učestvuje u njegovom radu. Odluka usvajaju prostom glasova, rezultat prebrojavanja glasova. Međutim, mogu se uvesti neke druge načine, ali svi oni treba da budu jasno ogleda u povelji preduzeća. Bez obzira na veličinu njihovog udjela, svaki član zadruge ima pravo na jedan glas.

Ako govorimo o izmjenama i dopunama statutom ili reorganizacije (jedini izuzetak je slučaj prenamjene u poslovno partnerstvo ili društvo) i likvidacije, odluka se može donijeti samo ako su glasali za najmanje ¾- o broju članova zadruge. U poslovno partnerstvo ili društva, društvo mogu reorganizirati samo u slučaju da je ova odluka je donesena jednoglasno.

U tom slučaju, kada želite da prihvati ili isključiti državljanin iz organizacije, ova odluka može biti najmanje 2/3 glasova. Sva pitanja koja su isključivo u nadležnosti Skupštine, ne može se prenijeti na druge izvršni odbori formirani unutar poduzeća.

Nadzorni odbor

Kao što je već navedeno, u toku rasta zadruge dimenzija više od pedeset članova Skupštine odluke nadzornog odbora može biti kreiran, čije funkcije treba odmah fiksirana u statutima. Već smo spomenuli da je jedini član organizacije može biti član takvog odbora. Broj odbora osoblje, kao i trajanje njihovog mandata utvrđuje rezultatima sastanka.

Izabran Nadzorni odbor ima pravo da bira svog predsednika. sastanak Odbora obavlja u slučaju potrebe, ali barem - svakih šest mjeseci. Uprkos svojih ovlašćenja, članovi Nadzornog odbora nemaju pravo da sprovede bilo kakve smislene akcije u ime zadruge. Nasuprot tome, kojom će se baviti isključivo nadzorni organ ne može riješiti sastanak zadrugara.

Drugih izvršnih organa društva

izvršnim tijelima Oni se koriste za kontrolu sve dnevne funkcije poduzeća. Na primjer, ako co-op više od deset ljudi, da budu izabrani članovi odbora. Mandat se odmah odražava u Povelji. Ona smatra da su svi proizvodni pitanja koja se javljaju u zadruge u periodu skupštinama svojih članova. Svoje nadležnosti rješenje svih problema koji se ne mogu ovladati drugih izvršnih organa.

Na čijem je čelu predsjednik upravnog odbora. Odaberite ga svi članovi zadruge na skupštini, kandidati mogu biti samo one osobe. Ako kompanija je već uspeo da stvori upravni odbor, kandidata koje je predsjednik upravnog odbora je to. U svakom slučaju, svoje ovlasti treba strogo navedenih u Povelji.

Dakle, čim vam je potrebno da se odredi vremenski rok u kojem predsjednik ima pravo na rad, da naslika jasno širinu svojih ovlasti, posebno u oblasti prava na raspolaganje imovinom organizacije. Osim toga, u glavnom dokumentu sljedeće informacije će se unijeti u obavezne uslove: plate, efekti povrede i štete za preduzeće.

Ako co-op već ima pravilo u statutom mora imati popis pitanja koja predsjedavajući ima pravo da odlučuje u isključivo pravo.

Po pravilu, odobrava ovlasti je dovoljno da radi u ime zadruge bez dajući mu poseban punomoć. To može biti kooperativni u svim organima opštine i Vlade, kao i da raspolaže (u dobro definirane granice) u vlasništvu organizacije. on ima samo pravo na zaključenje ugovora i da potpiše punomoć (posebno onih koji su predmet pravo supstitucije), za otvaranje i zatvaranje računa, da prihvate i otpusti novih radnika (ako je stavka u statutu). U svakom slučaju, potpuno pod kontrolom predsjednik skupštine članova organizacije.

O Komisije za reviziju

U slučaju kada postoji potreba za kontrolu finansijskog poslovanja preduzeća, može biti izabran svoju skupštinu posebna komisija. Ako mogu biti imenovani broj članova Društva najmanje dvadeset, za poziciju jedan ispitivač. Ni u kom slučaju član Komisije za reviziju ne može biti zaposlenik drugog izvršnog tijela zadruge.

Komisija utvrđuje obavezu za potpunu provjeru imovinskog stanja društva u posljednjih izvještajnog perioda. Osim toga, to može proizvesti reviziju finansijskog dijela posebne instrukcije skupštine članova zadruge, Nadzornog odbora i istovremeno više od 10% radnika organizacije.

Dozvoljeno i provjeriti na osobnu inicijativu članova komisije. Svi njegovi članovi imaju pravo tražiti od bilo kojeg direktora svih potrebnih financijskih i materijalnih izvještaja i drugih dokumenata.

Video: Pregled promjena u zakonodavstvu. Vladimir Turov.

Rezultati inspekcije predviđeno razmatranje skupštini članova i nadzornih komisija. Ako nadležnost članova odbora za reviziju nije dovoljno da razjasnimo neke složene računovodstvenim pitanjima, imaju pravo da se bave eksternim revizorima (ili revizorske kuće), ako je takva dozvola za rad standardni obrazac.

VAŽNO! Ako je test potrebno 10% radnika zadruga, sve troškove zapošljavanja revizora (ukoliko se ukaže potreba) plaća njih.

Ono što je odgovornost za proizvodnju zadruga?

Ako imate bilo kakvih obaveza organizacije zadovoljava sve opcije koje su dostupne na svoju imovinu. zadruga Povelja također zahtijeva veličinu i uslove posredne odgovornosti, koji se nameće na sve članove organizacije, bez obzira na veličinu otvaranja jedinice. Za obaveze pojedinih zaposlenih, kompanija nije odgovoran na bilo koji način. Isto je rekao da zakon "o proizvodnji zadruge".

Samo u slučaju da je član zadruge da plati dugove, čija vrijednost premašuje ukupni trošak za sve svoje imovine, također je dozvoljeno oporavak svih njenih dionica. Međutim, nedjeljiva fond i druge finansijske imovine društva u ovom slučaju ne može uticati ni u kom slučaju. Dakle, proizvodnja zadruga je klasični kompanija sa dodatnim odgovornošću.

Spisak konstitutivnih dokumenata

On će biti kratko, kao u ovom dokumentu je jedina charter kompaniji. Potrebno je da plati puni naziv organizacije, kao i informacije o svojim fizičku lokaciju. To je u povelji moraju dobiti sve informacije o veličini doprinosa, kao i uvjeti njihove primjene. Tu i staje na odgovornost članova zadruge informacija u kršenju naloga njihovog dostavljanja, kao i o uvjetima ličnog učešća rada u aktivnostima preduzeća. Za neke prekršaje se mogu primijeniti kazne ili druge mjere, detalji koji su takođe snimljeni u statutu.

Osim toga, mora postojati informacije o raspodjeli dobiti i gubitka, kao i naslikao detaljno odgovornost za proizvodnju zadruga i svih njenih članova. Kompletno i detaljno opisuje funkcije i ovlasti izvršnih tijela, uključujući i u onim slučajevima kada odluka može biti predsjednik upravnog odbora u jedini red.

Kada je riječ o prestanku članstva u organizaciji, u dokumentu takođe informacije o tome kako uplatu doprinosa, a treba uzeti u obzir postupak za prijem novih članova i isključenje radnika iz kompanije. Tu je i detaljni znakova sebe izlaz proces od članova zadruge, kao i sve slučajeve u kojima partijske organizacije mogu biti isključeni iz njega. Made i informacije o svim dostupnim grana, kao i moguće reorganizacije i potpune eliminacije. U procesu organizacije Povelje proizvodnju zadruga je predmet drugih podataka potrebnih za njegov rad.

O transformaciji&hellip-

Kao što smo ranije spomenuli, prema jednoglasnom odlukom skupštine društva može se reorganizuje da formira partnerstvo ili poslovni subjekt. Postupak za takav transfer je fiksna po zakonu, moraju biti vođeni sve industrijske i potrošačke zadruge.

Koja su prava članova zadruge?

Prvo, svaki zaposleni ima pravo da učestvuje u aktivnostima preduzeća, a ima i jedan glas na skupštini zadruge. Zaposleni takođe mogu i sami biti birani u svim izvršnim tijelima, kao i nadzorni odbor.

Ako postoji razlog, besplatni članovi preduzeća imaju pravo da daju prijedloge za optimizaciju organizacije, kao i tvrdnja o otkrio nedostatke u radu menadžera. Osim toga, svi članovi produkcije zadruga ima pravo na svoj udio u dobiti, koji je dobijen kao rezultat proizvodne aktivnosti preduzeća.

Svaki član zadruge može u svakom trenutku zatražiti potrebne informacije od zvaničnika organizacije, kao i na bilo kojem trenutku povući iz Grupe, nakon čega je potrebno uplatiti iznos jednak veličini svoj udio doprinosa. Ako su prekršena prava radnika, ima pravo da se obrati sudu, uključujući i za žalbe na odluke članova odbora, koji je na neki način zadire u interesu svih članova zadruge.

Naravno, u statutu (i zakonima Ruske Federacije) daje za pravo da dobiju plaće, koja se obračunava na iznos ličnog učešća rada zaposlenih u organizaciji. U principu, sve ove informacije sadrži zakon "o proizvodnji zadruga", koje smo gore spomenuli.

Dužnosti članova zadruge

Radnik mora dati svoj doprinos akciji, kao i da učestvuju u aktivnostima organizacije, uzimajući to direktno učešće radne snage. Pored toga, on je dužan da poštuje sve interne propise i da prati druge propise, koji su usvojeni od strane Upravnog odbora zadruge. Također, svi članovi proizvodnih zadruga snosi supsidijarne odgovornosti, koji bi trebalo da pokrije sve u nastajanju obveznice firma.

Raspodjeli dobiti

Distribucija dobiti ostvarene na osnovu oba ličnog učešća rada zaposlenih i veličinu njegovog udjela doprinosa. Kada je u pitanju članova Co-op, koji ne uzimaju lično učešće radne snage u radu organizacije, a zatim se dobit raspoređuje između njih, uzimajući u obzir veličinu pojedinih akcija. U tom slučaju, kada se uzima u skladu sa odlukom skupštine, dio dobila sredstva mogu se distribuirati među zaposlenima. Redoslijed dijeljenja dobiti između njih u ovom slučaju mora biti strogo regulirano statutom preduzeća.

Video: Cooperative Huaxi - selo milionera u Ukrajini i kooperativno E-Sprava

Osim toga, između članova zadruge se distribuiraju i novac koji ostaje nakon plaćanja svih poreza i drugih obaveznih plaćanja. Imajte na umu da je veličina sredstava, koje su podijeljene između članova organizacije, ne smije biti veći od 50% od ukupne dobiti, kao i sve ostalo treba biti usmjerena na razvoj proizvodnje i osigurati ukupnu likvidnost preduzeća.

u zaključku&hellip-

Trenutno ovaj oblik poslovanja u našoj zemlji je najmanje zajedničko. Činjenica da je u ovom slučaju potrebno je naći veliki broj kvalificiranih radnika koji će pružati ličnim radom doprinos kompaniji. Osim toga, subvencionisane odgovornost za koje će biti odgovoran za bilo kakve greške ili namjerno upravljanje zločin, ne ulijeva potencijalnim investitorima i osoblje optimizma.

Ukratko, razvoj poduzetništva u našoj zemlji ovisi slabo o zadrugama.