Čestitamo tim treba da bude nezaboravno

Video: Najoriginalniji pozdrav hretan rođendan: Hretan Rođendan!

Najvažniji festival u bilo koje organizacije - to je njen rođendan. To je ovaj praznik ujedinjuje cijeli svijet, a ne u cijeloj zemlji, ili čak posebno uzeti porodice i neke osoblje, ljudi koji su godinama radili rame uz rame. Ovaj dan je vrlo lako zaboraviti na sve uvrede, da oživi duh preduzeća i nagraditi najbolje zaposlenih, zarazi sa entuzijazmom. Želimo podijeliti s vama nekoliko savjeta i ideja za korporativne stranke. Dakle, da prenese svoju čestitke tim.

dizajn prostora

Jedan od najvažnijih praznika nijanse dizajn prostora u kojem će se provoditi. Zapamtite, rođendan pozdrav tim može biti svijetla i zanimljivi, ali ako u isto vrijeme ljudi će biti u sivoj i turobno soba, odgovarajuću količinu pozitivnih emocija, ne kapiram.

Možete organizirati izložbu fotografija u prostorijama, koji će biti predstavljen duhovit i zanimljiv slike zaposlenih, važno i presudno trenutaka u životu organizacije, svoje proizvode, itd Nemojte zaboraviti da se prijavite svaku sliku, koristeći toplu ili duhovite fraze. Glavna stvar - da li će radnici fotografija biti stavljen na tribinama, važno je da se ne zaboravi na bilo koji od njih!

Koristi se za ukrašavanje vijence sobu, zastave, balone, postere i druge svijetle i svečane stavke.

ispitivanje

Video: Ivan Kozlovsky, Sergey Lemeshev Čestitam

Može biti u obliku strip saznati od ljudi u organizaciji, kako vide proteklih godinu dana, rezultati rada, svojim kolegama. Da biste to učinili, izvršiti anonimni upitnici.

Sve osoblje dati upitnike o ovim pitanjima:

1. Šta fraza biste koristili da opišu svoj rad u ovoj godini? (U embodiments odgovora može izazvati različite poslovice koje se odnose na rad, lijenost, itd.)
2. Kakav je vaš stav prema vlasti? (Odgovori mogu biti i ozbiljna i strip, na primjer: A ko je moj šef?).
3. Šta smatrate najvažnijim u svom radu? (Izbor odgovora može biti karijeru, i finansije, pa čak i simpatije zaposlenog).

Možete misliti mnogo više zabave i ozbiljna pitanja, a zatim prikupiti upitnika i izračunati što odgovore su najčešći. Mislim unaprijed što je osoblje pozdrav vam napraviti u konkretnom slučaju, mislim na nekoliko opcija, a ovisno o rezultatima, nešto zabave zaposlenih.

Video: video pozdrav od djece

ulazak

Ni u kom slučaju ne pritegnuti zvanični dio manifestacije. Uostalom, glavna svrha vašeg - ovo je dobro raspoloženje vaših zaposlenih. Dug i dosadne priče napretka, uspjeha i izazova, planovima za budućnost, i tako dalje, ovdje nema mjesta. Provedite unos je lako i zabavno da ne dosadi vaših zaposlenih.

Video: Chereha WeddingsSHOW

Naravno, govorimo o ishodu potrebe, ali pokušajte to učiniti u opuštenoj formi, dodajte smiješno priče o smiješno situacije u kompaniji. Ako je datum rundu, dajte riječi starog zaposlenih. Zanimljive priče o tome šta se dešava sa firmom prije, možda, o životu menadžera, kada su još sami bili jednostavni radnici - ovo je vrlo originalan pozdrave osoblja. Zbog toga je osoblje pozitivne emocije, to je uvijek korisno za korporativni duh.

poklone

čestitke govor uzbudljiva takmičenja, banket sa različitim ukusna jela - obavezna atribut praznika, bez koje ne može učiniti. Međutim, glavni pozdravljajući osoblje - to je, naravno, predstavljanje poklona. Odaberite poklona koji će ostati sa svojim zaposlenih u godinama koje dolaze, bit će istovremeno podsjećajući ih o radu i o ugodne trenutke događaja.

To nije potrebno odgoditi isporuku poklona postupka. Ukoliko su radnici u vašoj kompaniji malo, onda, naravno, ne može dati svaki ruke. U međuvremenu, ako imate velike organizacije, najbolje je da prenese poklone direktno na cijelu odjela po jedan predstavnik.

Video: Buranovskie baka s. Debesy na Dan graničara. Čestitke od uprave str. Debesy. Charles 14..

Ako želite da vaš pozdravljajući osoblje činilo više originalnih, za svaku karticu, odabrati svoj poklon opciju koja najpreciznije odražava suštinu svojih aktivnosti. Ako želite, (naravno, ako zaposlenih u kompaniji dosta), možete čak pokupiti poklon za svakog zaposlenog pojedinačno.